仕事内容

■業務内容■：同社の最先端技術の研究組織であり、事業をまたぐ横ぐし組織である先端技術総合研究所にて、空調冷熱機器向けに不具合原因となる水配管内の様々な異物を除去し水質を良好な状態に保つためのデバイス開発を担当いただきます。
・社内関係者とコミュニケーションを取りながら開発内容および計画の策定
・流体解析（CFD）やその他数値計算を活用したデバイス設計
・実験設備の設計、製作およびこれを使用した実験データ取得と解析、考察
・社内外へのプレゼン資料作成とプレゼンテーション
・研究報告書作成、特許出願、学会発表、展示会への出展
■期待するミッション■：開発計画の立案、机上計算、実験、報告書作成に取り組んで頂きながら製品知識・スキルを身に着けていただき、開発をリード頂くことを期待します。※開発案件：完遂までの期間としては2～3年が目安です。並行して2・3案件を同時に担当します。
■事業・製品の強み■：欧州では脱炭素実現に向け化石燃料を使用するボイラーからヒートポンプ式暖房・給湯機（ATW）への置き換えが政策主導で推し進められており、これに伴い市場が急拡大しています。当社はトルコに工場を新設して増産体制を強化し、欧州主要各国で更なるシェア獲得を目指します。ATWでもやはり「水」がキーワードです。環境システム技術部ではATWの品質に係る重要な開発を担っており、加熱する欧州市場攻略に貢献します。
■働く環境■：残業平均20Ｈ（繁忙期45Ｈ）／出張有（頻度：月3回程度、期間：日帰り～1泊程度）／リモートワーク有

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

●必須スキル●
・流体力学、化学工学を習得されている方（特に分離工学、反応・界面制御工学、環境エネルギー工学系）
・CFDにより気液混相流解析が可能な方
・メーカー、大学等での研究開発の実務経験をお持ちの方

●歓迎スキル●
・空調冷熱機器（チラー・給湯機等）の開発または設計従事経験をお持ちの方
・水処理装置の開発または設計従事経験をお持ちの方
・Pythonによる数値計算、データ処理スキルをお持ちの方（機械学習の実装スキルあるとなお良い）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給27万5,798円 ～ 62万9,585円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
466万1,000円 ～ 1,064万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回
■退職金：有（定年60歳）
■各種手当：通勤手当（規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当な

勤務地

兵庫県尼崎市 / JR福知山線　塚口、猪名寺駅、阪急神戸線　塚口駅

• 勤務先 : エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

＜住所＞
兵庫県尼崎市塚口本町8－1－1

＜交通＞
JR福知山線　塚口、猪名寺駅　徒歩13分、阪急神戸線　塚口駅　徒歩15分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7時間45分/日　休憩45分　
※お仕事の状況次第ではフレックスの適用あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝)　年間124日
年間有給休暇：20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 会社規定に基づき支給
家族手当：有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：有 会社規定に基づき支給
退職金制度：有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金
定年：60歳
教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない