仕事内容

■業務内容：ガス絶縁開閉装置（GIS）の見積設計業務及び機能設計業務における主担当者として、業務遂行いただきます。
(1)見積設計：客先の見積仕様に基づいて、応札資料（技術仕様書、配置図などの図面、コスト積上げ表など）を作成
(2)機能設計：客先の発注仕様に基づいて、承認申請図書（技術仕様書、配置図などの図面など）を作成し客先承認を取得。及び所内生産設計部門への仕様展開（製作仕様書、承認取得図書など）を実施
※いずれの業務も、客先及び所内関連部門との調整業務、担当案件のプロジェクト管理業務（品質、コスト、納期）を伴います。
■業務の進め方：一つの案件についてチーム制（2～3名）で対応することが多いです。
■担当案件数：同時並行で5～10件ほど担当するイメージです。
■顧客業界：国内の電力会社様や民間企業の工場や鉄道企業となります。
■出張頻度：国内は年間5～10回程度発生します。大型装置のため、現地調査や現地での顧客打ち合わせで出張が発生いたします。
■取り扱い商材「ガス絶縁開閉装置（GIS）」とは：
・概要：発電所や変電所に設置される遮断器や断路器、及びこれらをつないでいる電路などを、 絶縁性能・消弧性能に優れ無害で不活性なSF6ガスを充填した密閉金属製容器に収納した設備です。
・サイズ・質量感：車サイズ並みの機器（遮断器、断路器など）を組み合わせて、家サイズ以上の製品とするので、機械強度に関する感性が必要になります。
※現地据付における基礎設計や、耐震強度設計なども関係してくるため、機械設計に関する経験を有している方が親和性が高いと考えております。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

●必須スキル●
・電気or機械設計に関する基本的知識
・プロジェクト管理能力
・英語力（海外からの部品調達や、海外客先案件があるため）

●歓迎スキル●
・変電機器の基礎知識を有する方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給27万5,798円 ～ 53万2,130円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
466万1,000円 ～ 899万3,000円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
■残業手当：有（深夜勤務、休日手当は別途支給）
■賃金改定：年1回
■賞与：年2回
■退職金：有（定年60歳）
■各種手当：通勤手当（規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当な

勤務地

兵庫県尼崎市 / JR福知山線　塚口、猪名寺駅、阪急神戸線　塚口駅

• 勤務先 : エレクトロニクス、エネルギー、宇宙、通信、家電などあらゆる電気機器及びシステム技術の研究・開発・製造・販売を行っています。

＜住所＞
兵庫県尼崎市塚口本町8－1－1

＜交通＞
JR福知山線　塚口、猪名寺駅　徒歩13分、阪急神戸線　塚口駅　徒歩15分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

実働時間：7時間45分/日　休憩45分　
※お仕事の状況次第ではフレックスの適用あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝)　年間124日
年間有給休暇：20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■内訳：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 会社規定に基づき支給
住宅手当：有 会社規定に基づき支給
家族手当：有 会社規定に基づき支給
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：有 会社規定に基づき支給
退職金制度：有 退職金前払制度選択可／確定拠出年金
定年：60歳
教育制度/資格補助：■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない