仕事内容

店長候補として、ホール・キッチンなどの店舗運営業務をご担当いただきます。
食材管理や調理、 スタッフの育成、店舗運営などを学んでいただきます。

【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。

【安心のサポート体制】
マネジメントや様々な基礎知識を学ぶことのできる教育制度あり。
師弟制度では、教育担当がノウハウをレクチャーします。

【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。

―＜店長昇格までの４ステップ＞―
[1]入社後は研修や現場のOJTで基本的な業務を学びながら、徐々にできる業務の範囲を広げていく。
[2]明確な評価基準（売上・労務管理・従業員の育成など）をクリアする
[3]店長昇格試験にチャレンジ！
[4]合格すれば晴れて店長デビュー！

評価基準が明確なので求められる行動や基準がわかりやすい。
なにが足りないのか。どこを伸ばす必要があるのか。
明確な目標を立てることができるため、迷わず行動することができます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

応募条件
下記、いずれかのご経験がある方
・飲食業界でのご経験（正社員でのご経験であれば尚可）
・店長経験もしくはマネジメントのご経験（飲食以外でもB to C 業界であれば可）

【求める人物像】
・同社の経営理念である「シアワセを、自分から。」に共感して頂ける方
・年功序列ではなく、成果主義で評価されたい方
・平等な評価制度の基、頑張った分評価される環境で働きたい方
・1日でも早く店長になりたい方、マネジメント経験を積みたい方
・笑顔溢れる職場で働きたい方

給与

月給25万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 700万円

※表記は想定年収となります。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※45時間分の固定残業代(月60,500円以上)を含む。
※超過分は追加支給します。

◆一般スタッフ→月給 250,000円以上
◆主任→月給 268,800円以上
◆副店長→月給 323,000円以上

【年収例】
600万円/店長・経験2年/月給42万円+諸手当
800万円/ブロック長・経験3年/月給51万円+諸手当

勤務地

奈良県北葛城郡河合町

＜住所＞
奈良県北葛城郡河合町穴闇

勤務時間

シフト制

■シフト制
【就業時間】9:00～翌5:00
※就業時間内でのシフト勤務となります。
【実働】8時間00分
【休憩】60分
【残業】月40時間程
※22:00～24:00閉店の店舗配属となる場合がございます。

休日休暇

【年間休日】105日
・週休2日(シフト制)
・有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与)
・育児休暇
・介護休暇

■シアワセ休暇制度（４年連続取得率100％）
年に1度、5連休を取得できる当社オリジナルの制度。
充実した休暇を過ごしてもらうために、取得時には会社から2万円も支給しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

諸手当
・夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当
・社宅制度
・交通費(全額支給)
・家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり)
・社員持株会
・退職金制度
・インセンティブ制度
・海外トレーニー制度

福利厚生
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・制服貸与
・慶弔見舞金
・食事補助(まかない有)
・独立支援

その他
＜社員のためを想って作られた、オリジナルの制度多数！＞
■シアワセ休暇制度
年に1度、5連休を取得できる当社オリジナルの制度。
充実した休暇を過ごしてもらうために、取得時には会社から2万円を支給しています。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない