仕事内容

【事業部概要】
特定技能職の外国籍人材の紹介事業をおこなっている事業部です。日本企業様のこれからのグローバル化と日本の労働力不足問題に対して、アジアの優秀な候補者を採用してゆくことを訴え、その企業様の採用価値観を変革していただくお仕事になります。さらには、より多くの外国籍人材が、自身のスキルを活かして働きやすい環境整備の支援もしていただきます。

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【業務内容】
・特定技能人材受け入れ企業開拓の法人営業（さらに能力に応じて、営業組織・KPIマネジメント）
・受け入れ企業開拓、 商談の実施、採用計画のご提案（コンサルタント業務）、面接会の実施
・登録支援業務としての内定承諾後の登録支援、ビザ申請補助、渡航および生活支援業務　　　　

【やりがい・メリット】
・日本の多様化、グローバル化、また労働力不足という社会課題の解決を推進していく仕事になりますので、社会的意義を感じやすく、企業様の価値観を変革していく所にやりがいを感じていただけます。
・外国籍メンバーはじめ多様なバックグラウンドを持つメンバーのマネジメント経験を積んでいただけます。
・登録支援機関の認可待ちのフェーズであり、立ち上げ途上の事業での組織・事業構築を経験いただけます。

【選考フロー】
面接：2～3回
書類選考⇒面接2～3回(採用担当・事業責任者・本部長)⇒内定

求人ID:CT-neo

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

・登録支援機関、組合などでの2年以上の支援業務経験 または 行政書士の有資格者
・特定技能の在留資格に関する知識
・法人営業と登録支援機関の両面での実務経験
・学歴：大学卒業以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

■賃金形態：月給制
■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■各種表彰インセンティブ

勤務地

東京都新宿区 / 新宿
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 新宿オフィスまたは大阪オフィスでの採用を予定しておりますが、その他希望も考慮致します。（全国59拠点/35都道府県展開）

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1

＜交通＞
新宿駅から徒歩5分
都庁前駅から徒歩5分
南新宿駅から徒歩5分
新宿西口駅から徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞
■（土日祝・年末年始休み）
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年2回
■交通費（月上限5万円）
■各種表彰インセンティブ
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。
■Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
◎育児短時間勤務
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）

【その他・行事】
■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
■ネオキャリー（社内異動制度）
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会
■オフィス内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない