仕事内容

≪高速道路上で規制作業を行い、工事現場の安全を守るお仕事です≫

作業員さんが安全に工事を行えるよう、

■案内看板やコーン等の規制機材の設置・撤去作業
■巡回業務、警笛や大旗を使用して通行車両や作業員への注意喚起

チーム(4名～5名)で役割分担し、安全作業を行います。

入社後は、警備業法により3日間の法定研修を経て、現場へ配属となります。

◎研修期間に業務についての基本的な事を学んでいただきます。
教育も充実しているので、未経験の方でも安心です！
研修期間以降はベテランの先輩と同じ現場へ行き実践です。

焦らず仕事を覚えていきましょう！

【一日の業務の流れ】

会社集合 ⇒ 規制車両で現場へ移動 ⇒ 朝礼を行い、規制設置作業開始
⇒ 工事終了後、規制撤去作業開始⇒ 規制撤去完了後、終礼を行い帰社
⇒　\解散/
の流れになります。

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【一緒に働くメンバー】

部署には約30名が所属しており、平均年齢層は30代です。
先輩たちの前職は、自動車関係や、ゴルフインストラクター等、様々。
ほぼ全員、警備のお仕事が初めてだったメンバーが大活躍中です。
前職や経歴・年齢も違う仲間たちが集まり、これまで未経験だった警備について共に学び、チーム一丸となって日々の安全作業を重ねています。

【研修・教育制度】

★必要なことは入社後にイチから学べます。
「警備員をする自信がない」という方もご安心ください！安心の座学とOJT研修で警備業のイロハから伝授していきますので、今は交通誘導ができないという方も大丈夫。
基礎から、丁寧に教えます。

★高速道路上という特殊な環境下での業務になりますので、危険や安全に対する知識はしっかり学んでいただきます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

■業種・職種未経験の方歓迎です。

警備に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。

入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

■求める人物像

社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
積極的に新しいことへチャレンジできる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調につき10名以上の増員を計画しています。
■現在は広島県のみの営業所ですが、県内外への進出も計画しております。

給与

日給1万4,000円 ～ 1万9,000円
平日日勤：14,000円（基本給+高速手当+高速規制手当）

平日夜勤：16,500円（基本給+夜勤手当+高速手当+高速規制手当）

◎研修期間中給与：7500円+手当／日　支給

勤務地

広島県三次市 / ＪＲ「三次駅」より徒歩7分

• 勤務先 : 西日本ハイウェイサポート株式会社三次出張所

★転勤はありません

・主に三次管内の高速道路上（中国道　高田IC～新見IC　等）
・広島市内への出張も有り
・中国地方内で遠方現場への出張も有り(希望者のみ)

＜住所＞
広島県三次市十日市南5丁目10-25

＜交通＞
◎ＪＲ「三次駅」より徒歩7分
◎車・バイク通勤OK
◎無料駐車場完備
◎社員寮あり

勤務時間

シフト制

日勤：8:00～17:00(実質8時間労働・休憩1h)
夜勤：20:00～翌5:00(実質8時間労働・休憩1h)

■月～金の日勤がメイン。現場により変動あり。
　例：日勤7:00～16:00
　　　夜勤19:00～4:00等

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

\自由シフト制(主に土日祝休み)/
◇急な休み希望も考慮します。
◇平日休み希望有れば調整可能です。

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・制服貸与／備品支給
・空調服／防寒着採用
・週払い／月払い（選択可）
・社会保険完備
・正社員登用制度有(R4年度実績3名採用)
・交通誘導２級資格　全額支援
・運転免許・玉掛・小型移動式クレーン資格取得支援(規定有)
・出張費(2,500円/日)
・社員寮有／(利用規定有)

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない