仕事内容

デイサービスのご利用者様が安心して過ごせるようにサポートするお仕事です。

■介護業務
レクレーションや娯楽、身体介護、入浴介助、歩行サポート、体操、送迎業務など。

■機能訓練業務
ご利用者様の生活環境や身体機能に合わせ機能訓練計画表を作成し、それに沿い機能訓練（マシーントレーニング等の補助・体力測定など）を行い、できる限り自分で身の回りのことができるように支援していきます。
例えばADL（食事・排泄・入浴等）やIADL（調理・洗濯・掃除等）の動作を模した訓練などを行います。

■看護業務
ご利用者様の体調確認・バイタルチェック・服薬管理・入浴時の身体確認など。医療面でのサポートを行います。

～アカラリゾート～は、
より質の高いサービスを提供するため職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！

◆心強い協力体制◆
狭山市内に、２ヵ所のデイサービスを運営している為、スタッフの急なお休みの際にはお互いにフォローできる体制が整っています。

◆社内連携◆
狭山市内に、児童関係事業所も数店舗運営しております。
行事等で、ご高齢の方々と子ども達が交流を持てるイベントの企画など、イベントが行いやすい関係作りを心掛けています。

◆残業を減らす工夫◆
福祉・介護のお仕事は、残業したからといって収益が格段に上がるビジネスではありません。生産性の観点からも定時上がりを推進しています。
・業務管理の電子化で事務作業削減
・残業は月末の書類作成時くらい

◆お休み充実◆
スタッフ一人ひとりのライフスタイルに合わせ、希望休にも柔軟に対応していますので、プライベートもしっかり充実させられます♪

◆明るい職場です◆
市内でも人気のデイサービスです♪ご利用者様は自立された方が多く、談笑や運動と入浴を楽しみにいらっしゃいます。明るく活気のある職場です♪

応募資格

未経験者、大歓迎！

■正看護師 または 准看護師 の資格をお持ちの方
■かつ、自動車免許をお持ちの方

※介護施設のお仕事に少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください♪未経験の方でも、先輩スタッフがじっくり丁寧に業務やご利用者様との接し方をお伝えしますので、安心して始められます♪

※また、勤務曜日・短時間勤務などについてもお気軽にご相談下さい♪

募集背景・人数

ご利用者様の急増の為の募集です(#^.^#)

給与

月給27万1,000円 ～ 34万1,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
351万円 ～ 430万円

上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,000円～56,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※給与はご経験や資格等を考慮して決定いたします。
※賞与年2回

勤務地

埼玉県狭山市 / 狭山市駅

• 勤務先 : アカラリゾート／20230128

★車通勤可能★
★無料駐車場完備★

＜住所＞
埼玉県狭山市富士見　1-27-25　アマン富士見1階

＜交通＞
武新宿線「新狭山駅」から徒歩10分

★車通勤可能です（無料駐車場完備）★

勤務時間

シフト制

9:00～18:00　

＊休憩1時間
＊残業ほぼなし

休日休暇

週休2日制
事業所毎のカレンダーによる。

シフト制になります。
・日曜日は固定休
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり（雇用保険加入の場合に限る）

※希望休考慮いたします。お気軽にご相談ください♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊社会保険法定通り（契約勤務期間・日数・時間による）
＊定年制あり　一律65歳
＊再雇用あり　70歳まで
＊育児・介護・看護休業制度あり（雇用保険加入の場合に限る）
＊通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
＊健康診断
＊制服貸与
＊配置・職務転換の可能性あり
（介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。）
＊生後1年未満の子を養育する場合、休憩時間以外に1日2回まで30分/回の育児時間を取得できる（雇用保険加入の場合に限る）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない