「アドキャスト」という社名から、初めてのお客様には、人材派遣会社や広告代理店と勘違いされることがあります。
これは創業時、代表の藤森が“会社にとって何が一番大切か？”と考えたとき、やっぱり「人＝キャストだよね」と思ったことが由来となっています。

人にはそれぞれ個性があり、どんな人でも長所があれば短所もある。
だから当社では個人の長所や得意を伸ばし、個性を存分に発揮し、自分自身が持つ可能性を広げていってもらいたいと考えています。

お客様に、物件ではなく、あなた自身を気に入っていただく。
あなた自身を信頼していただき、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、そこには他では得られない大きなやりがいが待っているはずです。

個性を伸ばし、誰もが輝ける場所へ。
お客様の満足と自らの成長のため、現状に満足せず、自分が何をやりたいのか、どうなりたいのかというビジョンを明確にし、それに向けて努力を続けていく。
アドキャストには、そんな目的意識を持ったスタッフたちが集まっています。

株式会社アドキャスト代表の藤森です。
私は地元静岡の高校を卒業したのち、自動車の販売店に営業職として就職しました。
特に車が好きだったわけではないし、営業がやりたかったわけでもありません。
とにかくお金を貯めて東京に行きたかったというのが正直なところです。

大学にも行っていないし何か資格を取ろうと思い、働きながら「宅建」の勉強をして資格を取得。
二十歳になり、目標にしていた100万円が貯まったタイミングで上京しました。

求人誌を見て給料のいい不動産会社で働こうと入ったのが、ワンルームの投資マンションを販売する会社だったのですが、毎日テレアポのような業務ばかり…。
すぐにでも辞めたかったのですが、中途半端で辞めるのも嫌なので、とりあえず管理職になるまでは続けようと。
それから必死にやって2年半くらいで管理職になり、その翌月に辞めました。

お客様は私を信頼して購入してくれているのに、自分なりに研究してみると、ワンルームマンションはあまり儲からないことがわかってきて…。
仕事をするなかで「正々堂々とビジネスがしたい」という想いが強くなっていました。

そこで、次は住宅販売の会社で働こうと転職。
その会社で、成績を上げ、入社1年目で100数十人いる社員のなかでトップ３に入り表彰されました。
翌年は1位になろうと思い、1位の人に執拗に聞いて、翌年は私が1位になりました。
26歳でマネージャーになり、27歳という異例の若さで支店長を任され、営業成績の振るわない店舗を1年でトップ店に。
そんな活躍が認められ、29歳の頃には執行役員にもなり、十分すぎる年収を得ていました。

ですがあるとき、ふと自分のまわりにライバルがいないことに気づいたんです。
私はもともとお金に対する欲というものがあまりなく、自分に目標を立ててそれを達成していくことや、誰かの期待にそれ以上の成果で応えるということを仕事のやりがいにしてきました。

つねに人に負けたくないという気持ちは強かったのですが、起業したいとか、経営者になりたいとかは全く思ってなかったタイプです。
ただ、インターネットの普及により、不動産仲介で“売りまくるビジネス”というのは通用しなくなると思い、もっと中身のあるビジネスを構築したいと思っていました。

ちょうどその頃、海外の不動産会社の視察に行ったのですが、アメリカの不動産エージェントが輝いて見えました。
同じ不動産業界でも、日本とアメリカでなぜこんなに違うのかと考えたとき、アメリカはライセンス制。
日本には宅建の免許があるけれど、会社で5人に1人の割合で持っていればいいという状況で、つまりほとんど資格を持たなくてもいいという業界なわけです。
これでは一生アメリカのようなエージェント型ビジネスにはできないと思いました。

それでも自分は不動産仲介の仕事が大好きだし、もっと追い求める人生を歩んでいきたい。
それなら自分が「日本の不動産業界を改革していこう」と、31歳のときに決断。
その後もう1社で経験を積み、2006年、36歳でアドキャストを立ち上げました。

「正々堂々とビジネスをする」という信念のもと、不動産業界における売買仲介の理想郷をつくる。
業界に革命を起こす企業の一員として、あなたもアドキャストで働いてみませんか。


株式会社 アドキャスト
代表取締役 藤森 哲也