仕事内容

町のお風呂屋さんをイメージしたお洒落な入浴特化型デイサービスです(#^.^#)
「デイサービスに長い時間居たくないけど、お風呂には入りたい」等の声をもとに午前と午後の２部制にしています★
利用者さまお一人お一人と向き合えるのが小規模ならではの強みです！

★しっかりした研修制度とマンツーマンのフォロー体制が自慢♪
★未経験の方、ブランクがある方でも安心して始められます！
★そんな環境の中で是非スキルアップを目指してください♪

≪仕事内容≫
入浴特化型デイサービスにおいて、ご利用者様の看護業務および機能訓練業務をお願いします。

■看護業務
ご利用者様の体調確認・バイタルチェック・お薬の管理・入浴時の身体確認など。安心して過ごしていただけるように、医療面でのサポートを行っていきます。


■ご利用者様の軽介助業務
・入浴介助
・体操
・食事の提供
・送迎　など

■機能訓練業務
身体機能そのものの回復を目的とした機能訓練ではなく、残存する身体機能を活用して生活機能の維持と向上を目的として行っていきます。

★★心強い協力体制★★
市内に、２ヵ所のデイサービスを運営している為、スタッフの急なお休みの際にはお互いでフォローできる体制を行っています。

★★社内連携★★
市内に、児童関係の事業所を数店舗行っています。
行事等で、ご高齢の方々と子ども達が交流を持てるイベントを企画したりなど、イベントが行いやすい関係作りを心掛けています。

★★市内でも人気のデイサービスです★★
未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に業務やご利用される方との接し方をお伝えしますので、安心して働く事が出来ます。
是非、一緒に働いてみませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

■正看護師 または 准看護師 の資格をお持ちの方
■かつ、自動車免許をお持ちの方

※介護施設のお仕事に少しでもご興味のある方はお気軽にご相談ください♪未経験の方でも、先輩スタッフがじっくり丁寧に業務やご利用者様との接し方をお伝えしますので、安心して始められます♪

※また、勤務曜日・短時間勤務などについてもお気軽にご相談下さい♪

募集背景・人数

ご利用者様の急増の為の募集です(#^.^#)

給与

月給27万円 ～ 33万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
351万円 ～ 430万円

月給270,000円～330,000円

※給与は資格・経験を考慮して決定致します。
※賞与年2回（3月・9月）
※別途交通費支給

給与の詳細は応募よりお気軽にお問合せください(^^♪
上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

埼玉県狭山市 / 新狭山駅

• 勤務先 : 雅乃湯あから/20230135

★車通勤可能★
★無料駐車場完備★

＜住所＞
埼玉県狭山市下奥富644

＜交通＞
武新宿線「新狭山駅」から徒歩10分

★車通勤可能です（無料駐車場完備）★

勤務時間

シフト制

9:00～18:00　

＊休憩1時間
＊残業ほぼなし

休日休暇

週休2日制
事業所毎のカレンダーによる。

シフト制になります。
・日曜日は固定休
・有給休暇　法定通り
・育児休業・介護休暇・看護休暇制度あり（雇用保険加入の場合に限る）

※希望休考慮いたします。お気軽にご相談ください♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊社会保険法定通り（契約勤務期間・日数・時間による）
＊定年制あり　一律65歳
＊再雇用あり　70歳まで
＊育児・介護・看護休業制度あり（雇用保険加入の場合に限る）
＊通勤手当　規定内支給　上限月額15,000円
＊マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
＊健康診断
＊制服貸与
＊配置・職務転換の可能性あり
（介護、福祉分野において様々なサービスを展開しているので、能力や志向、ライフスタイルに応じて適宜配置・職務転換を相談することもできます。）
＊生後1年未満の子を養育する場合、休憩時間以外に1日2回まで30分/回の育児時間を取得できる（雇用保険加入の場合に限る）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない