仕事内容

!!おすすめポイント!!
年間休日120日
高収入
日勤常勤
残業なし(17:30定時)
昇給あり
人間関係良好　少人数
有給休暇

《具体的な仕事内容》

◆ 施設内及びご自宅での医療処置:
健康状態の確認、点滴や注射の施行、創傷の管理と処置、医師の指示に基づく医療業務の実施など。

◆健康指導と生活サポート:
病状や治療に関する指導、日常生活のサポートや介護方法のアドバイス、生活品質の向上を目指すアクティビティの提供を行う。

◆ 多職種との連携:
他の医療・福祉関係者（例：医師、ケアマネージャー、ソーシャルワーカー）との連携を通じて、最適なケアプランの策定や情報共有を行う。


《1日のスケジュール》

8:30 - 9:00：出勤・朝のミーティング
前日の報告、今日の訪問予定や特記事項の共有。

9:00 - 9:30：業務準備
訪問スケジュールの最終確認、必要な材料や器具の準備。

9:30 - 12:00：午前中の訪問
患者様宅や施設を訪問し、医療処置やリハビリ指導、生活サポートなどを行う。

12:00 - 13:00：昼休憩

13:00 - 16:30：午後の訪問
患者様宅や施設を訪問し、医療処置やリハビリ指導、生活サポートなどを行う。

16:30 - 17:30：事業所での業務・報告
訪問の報告、記録の整理、次回の訪問計画の確認・準備。


《配属部署》

所属部署の人数：6名　会社の人数：48名
平均年齢：約40歳　男女比：男性1名、女性5名


《入社後のフォロー》

・１ヶ月間に及ぶOJT

応募資格

●正看護師の資格をお持ちの方●
・経験・能力によってキャリアアップも充実しています。

募集背景・人数

訪問看護事業所ゆらのスタッフを募集します。
現在、ゆらでは施設運営を行いながら、訪問介護事業所、居宅支援事業所を開設し
地元に根付いた事業展開を行っています。
今後、訪れる高齢化社会にノンストップで対応できる事業所を目指すために、訪問看護は欠かせない存在であり、
地元社会により良いサービスを提供し地元社会に必要とされる存在になりたいと考えています。

≪応募から内定まで１週間！≫
▽まずは当ページからご応募ください！
▽電話連絡（弊社採用担当から電話・メールにてご連絡致します）
▽対面面接
▽内定（応募から内定まで約１週間を予定）

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／看護スタッフ
●年収450万円／入社2年目／看護主任
●年収500万円／入社3年目／管理者

勤務地

岐阜県岐阜県可児市 / 可児駅、新可児駅
★転勤はありません

〒509-0214
岐阜県可児市広見2367-8

＜住所＞
岐阜県岐阜県可児市広見2367-8

＜交通＞
JR太多線「可児駅」・名鉄「新可児駅」を降りて南に徒歩15分、車で7分。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

基本は日勤 8:30~17:30

!!おすすめポイント!!
年間休日120日
高収入
日勤常勤
残業なし(17:30定時)
昇給あり
人間関係良好　少人数
有給休暇

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
♢休日月平均10日以上
♢お誕生日休日プレゼント制度
♢年間休日120日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

☆制服貸与
☆年末年始手当あり
☆資格取得補助制度あり
☆研修補助制度あり
☆職員紹介手当制度あり
☆お誕生日休日プレゼント制度

「福利厚生」
悠楽ではご両親、義父母様を働きながら介護することができます。
スタッフの身内の方が悠楽に入居した場合、福利厚生の一環として入居費(家賃55,000円)を無料にしています。

例)
スタッフの義父様が要介護3で入居される場合
基本利用料(食費と管理費)83,000円+介護保険一割負担26,931円+おむつ、シャンプーなどの実費分、合計109,931円+実費分と格安料金での入居が可能となっています。

お父様お母様が介護施設に入居しながら、自分も仕事を続けることができ、さらに自分の働く施設でお父様お母様の介護も行えます。
これはスタッフの精神的、肉体的、金銭的な負担を軽減するための福利厚生の一環です。
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない