仕事内容

【既存顧客営業】AMBI・ミドルの転職活用※未経験者大歓迎

若手ハイキャリア向け転職サイト『AMBI』、30～40代向けのハイクラス転職サイト『ミドルの転職』いずれかのカスタマーサクセスとして、求人掲載後の採用支援を担当します。

★配属先は「人財プラットフォーム事業部」です。
「一人でも多くの『変革を担う人材』の入社成功を支援し、世界を良くする」というビジョンを掲げ、優秀人材と成長企業をつなぐプラットフォームとなっています。

★ハイクラス層をターゲットとした転職サイトを担当します。
＞＞＞『AMBI』とは
25歳～35歳をメインターゲットとした若手ハイクラス層のための転職サイト。特集記事などで若手に刺激を与え、人口減少時代における埋蔵人材の活躍を促しています。

＞＞＞『ミドルの転職』とは
35歳～49歳をメインターゲットとしたミドル世代・ハイクラス層のための転職サイト。即戦力としての採用やポジションアップのための転職に活用されることが多いです。

★転職サイト掲載後の採用支援を手がけます。
カスタマーサクセスとは、自社サービスの活用方法に悩むクライアントに働きかけ、よりよい成果を出せるように導くポジション。導入初期の立ち上げ支援を担う「オンボーディング」、大量採用を行なう企業や大手企業をサポートする「大口」「中口」、採用数の少ない企業をサポートする「小口」という4チームに分かれています。

★課題特定～効果振り返りまで幅広く担当します。
サービス利用3ヶ月目から、クライアントと定期的にオンラインミーティングを実施。効果振り返り→課題特定→打ち手考案→実践→効果振り返り…と繰り返します。

～打ち手例～
・システムの使い方をレクチャーする
・求人票の作成方法やスカウトの送り方をアドバイス
・ターゲットや採用要件を調整する
・採用の目標設定や計画自体を見直す　など

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■何らかの営業経験をお持ちの方（「BtoB」「BtoC」は不問です）
└人材業界の知識は問いません。異業種出身の中途社員が入社6ヶ月で社長賞を獲るなど、前職を問わず活躍できる環境が整っています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

メインサービスの『エン転職』をはじめ、人材の採用・教育・評価に特化した様々な事業を展開しているエン・ジャパン。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』など「広告で人を集めるビジネスモデル」に加え、「豊富なデータベースを“人財プラットフォーム”として提供する事業」も展開しています。その事業を担うのが、今回募集する人財プラットフォーム事業部です。売上高は年間数十億円規模に拡大しており、今期から新体制が発足。さらなる成長に向けたスタートが切られました。それに伴い、現在は組織強化を進めている真っ最中。クライアントのロイヤルティを高めるため、新たにカスタマーサクセスを募集します。

給与

月給31万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
440万円 ～ 500万円

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
※上記金額には45時間分（7万5400円）の固定残業代が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。

勤務地

東京都東京都新宿区 / 西新宿駅　新宿駅　都庁前駅

• 勤務先 : 東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー33F

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー 35階

＜交通＞
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分

勤務時間

9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■完全週休二日制
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■子供手当（月5千円／人）
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（900種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

＜キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない