仕事内容

【業務内容】

私達ははホテルの集客を支援するマーケティング部署で、まだまだ手探りの中で業務を進めています。

お任せする主なタスクとしてはホテルのPR業務・他社のマーケティング担当施設獲得へ向けた営業となります。

チームで上げた成績等を上手く言語化し、新規取引先の開拓に尽力してくださる方！経験はないけれど挑戦してみたい方！ぜひ私達と一緒に働きましょう！

PR・営業のスペシャリストとして働いて頂きながら、並行してチーム内のWEBマーケティングのタスクも行って頂く形になります。

未経験でも大丈夫です！あなたの得意分野を活かして、ホテルの稼働率・売り上げ・顧客満足度の向上、そして新規取引先の獲得を目指しましょう！また、昼食手当や語学学習補助金制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。

他社の宿泊調査などマーケティング部署でしか経験できない業務だけでなく、昼食手当や語学学習補助金制度など若い会社ならではのサポート体制もあります！

【一緒に働くメンバー】
現在、弊社にはYoutuberとしても活躍するフランス人のボス(INFJ-A)、そして入社2年目のデザイン担当の社員(INFP-A)が在籍しています。チームワークを大切にし、助け合いながら業務を進めています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

〈必須スキル〉

・一般的なPCスキル : 日常的に使うようなショートカット等が使えるのであれば、高度なPC操作ができなくても大丈夫！毎日業務を行っていく中で自然にスキルが身についていきます！

・テキストでのやり取りができるレベルの英語スキル : ボスは日本在住7年目のフランス人スタッフです！
チーム内の共通言語は日本語ですが、時々助けて欲しい時があります、、！

・一般社会人マナーのある方

・クライアント、同僚に対し敬意を持ち、円滑なコミュニケーションが取れる方

〈あれば尚可〉

・マーケティングの経験 (ホテル、SNS、Web等)

・adobe系ソフトの操作経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【募集人数】
3名
【募集背景】
弊社は2016年に設立し、マーケティングだけでなくフロント代行やオペレーション代行、清掃サービスなどの部署などもございます。京都市内にて運営している『Stay SAKURA』のマーケティングや企画・PR活動・市場調査・予約サイトの管理等を行っております。
Stay SAKURAをどのように魅力的に見せていくのか、売り上げや稼働率、顧客満足度をどう伸ばしていくのか。
自分の経験や得意分野を伸ばせるので、やりがいと達成感そして成長を感じられる部署になります！

給与

月給20万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 400万円

上記額にはみなし残業代（月15時間～30時間、2万1000円～5万5000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

試用期間は3ヶ月で、その間条件に変更はありません。

勤務地

京都府京都市南区 / 東寺駅
★転勤はありません

＜住所＞
京都府京都市南区八条内田町 ８８－１ セゾン東寺

＜交通＞
京都市バス 九条大宮 徒歩6分
近鉄京都線 九条駅 徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

1日あたりの実働時間：8時間
基本勤務時間：8時30分～17時30分
試用期間勤務時間：13時00分～22時00分の間実働8時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇シフト制（月8～9日休み）※会社規定カレンダーに準ずる
◇年間休日110日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇産休、育休
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給
・賞与年2回（6月・12月）
・昼食手当
・語学学習手当
・試用期間3カ月
・時間外手当全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（全額支給）
・出張手当
・職能手当
・自社ホテル割引
・健康診断
・社内禁煙
・社員旅行
・退職金有

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない