仕事内容

人事労務のリーダー職として、円滑かつ効率的な業務の遂行に向けた
グループのマネジメントと業務改善活動をお任せします。
　
人事・労務が主な業務ですが、管理部の状況に応じて
様々な業務を対応して頂きます。
　
◆主な業務内容
◇人事基本データの管理
　└人事マスタの管理
　└人事異動等の内容の登録・更新・書類の管理
◇勤怠管理、集計承認
　└勤怠打刻データより時間外勤務時間を集計
◇社労士事務所への依頼・調整・確認
◇有給管理台帳の管理・更新に関する承認
◇裁量労働制社員の健康状態の報告収集の確認と
　該当部門へのフィードバック　※毎奇数月
◇安否確認、緊急連絡網の管理・訓練の企画・実施
◇採用業務対応管理
　以下業務の確認および指示
　└エージェントに対する窓口
　└必要書類の準備
　└面談調整等
◇協定等締結作業
◇届出等の保管・管理
◇その他関連業務全般


本求人はSSCビジネスサポートが採用支援を行う企業の求人となります。
＜ID:020‐CA-0823＞

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります

◆応募資格
・労務（勤怠／給与）に関する基本的な実務ができる方
・Excel／Wordなどオフィス系ソフトの業務における使用経験がある方
・マネジメント経験をお持ちの方
　
◆その他必要とする能力
　労務の専門知識や経験／問題解決能力／データ分析
　積極的な改善姿勢／法令順守／チームワーク

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

今回は会社をバックオフィスから支える
管理部門の体制強化に向けた増員募集です。
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「認証に音を使う技術」ご存じですか？　
認証データを暗号化し、人間には聞こえない音で通信する
…という音通信認証技術を日本で先駆けて開発した当社。
この独自技術を使った、アプリやハードウェア開発や
自社サービスの提供を行っています。

当社が提供する【Zeetle】は
モバイルウォレットアプリは
オンラインからオフラインへの集客を実現し
来店頻度や利益率向上などの
店舗改革ソリューションを提供するというもの。
一緒に私たちの技術や製品を
世の中に広め「技術を文化」へ
昇華させていきましょう。

給与

年俸600万円 ～ 650万円

• 交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

東京都新宿区 / JR・メトロ各線／飯田橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都新宿区神楽坂1-15

勤務時間

09:30 ～ 18:30

残業は月10時間程度です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日日数121日＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年間有給休暇：3日～20日
（入社月に応じて入社すぐ3～13日付与／翌年度4月に14日付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
各種社会保険完備
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■総合福祉団体保険制度あり
　
【その他】
■確定拠出年金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない