仕事内容

"【定着率90％以上！働きやすさと安定性がそろった当社で働きませんか？】　

【ポイント】
◎創業113年！長く地元を支えている安定性のある職場です。
◎残業が少なくプライベートも充実可能です。
◎下限月収25.5万！各種手当もあるのでしっかり稼げます。

【仕事内容】
農業や緑化に使う「肥料」の製造をお任せします。機械を操作して肥料を運んだり、混ぜたり、包装したりする仕事です。機械操作のために必要な資格は入社後に取得。仕事の流れも先輩がイチから教えていきます。

◎工程が3つあるので、まずはすべての仕事を覚え、その後にメインで担当する工程を決めます！

【1】 余った食材などの廃棄物と水分調整材の木くずをショベルローダー（下からすくうタイプのショベルカー）で混合して堆積発酵させる。発酵が終了した「肥料」は異物の除去や大きさを揃える為に篩機の網を通過させます。

【2】 完成した肥料を包装するため、包装機械を設定。1つの袋に積める重量や、袋のセッティングなどを行ないます。機械が動いている間は、肥料が詰まって停止してしまったりしないかをチェック！機械は袋詰め後、パレットと呼ばれる荷台に乗せるところまで自動的に行います！

【3】 包装してパレットに乗せられた状態の製品を、フォークリフトで出荷場所に運びます！

【働く職場について】
90%以上が中途入社！未経験の方がほとんどですが活躍中ですのでご安心ください。
40代～60代の方が中心です。

【選考フロー】
応募→書類選考→面接（1回）→内定

★1次面接は、遠方に在住の方など対面実施が難しい場合にWEBでの実施をご相談可能です！
★面接日時はご調整しますので、お気軽にご相談ください。
★入社日もご希望があればご相談ください。
※UIターン歓迎！"

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞
※学歴は問いません。

◎ショベルローダーやフォークリフトの運転に必要な資格は会社負担で取得できます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

あらゆる資源を燃料化・堆肥化するなどして、資源再生事業に取り組んできた当グループ。廃棄物をゼロにする『ゼロ・エミッション』を目指して、グループ創業112年となる今も事業拡大に取り組んでいます。その中で肥料の製造・販売をメインに手掛けているのが当社です。
安定して働き続けられる環境を整えてきたことで、長く活躍する社員が多くいます。新たに製造スタッフを募集することになりました。

給与

月給25万5,000円 ～ 25万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
306万円 ～ 306万円

◎別途、年2回の賞与（昨年度実績2ヶ月分）などがあります。

※提示の金額はあくまで最低保証額です。経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と同条件です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県弥富市

• 勤務先 : 小桝屋グループ（中日本農産株式会社）

◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。

＜住所＞
愛知県弥富市楠１－３２－２

＜交通＞
各営業所によって異なります。詳しくはこちらをご覧ください。
https://komasuya.com

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休憩75分（実働7時間45分）
週に２～５時間の残業が発生する事があります。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（土・日）※第2・第4土曜がお休みです。
　　　　　　※休日出勤が発生する場合があります。
■祝日
■夏季休暇（4日間）※年間スケジュールにより変動します。
■年末年始休暇（7日間）※年間スケジュールにより変動します。
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：2ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（上限あり）
■時間外手当（全額支給）
■マイカー通勤可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない