仕事内容

建設工事や工場の設備入れ替えに必要となる、クレーンと操縦オペレーターを手配する業務をお任せします。クレーンは70台（大きく2種類あり、さらに吊るせる重量で細かく種類があります）、オペレーターは約70名在籍しています。スムーズに采配することで、自社の売上に貢献します。

【扱うのはこんなクレーンたち】
■オルタークレーン
最大数百トンもの重量の荷物を吊り上げ可能！時速70～80kmで悪路も通常路もオールラウンドで走行できます。大きいため、現場に運ぶ際はバラした状態で大型トレーラーに積んで運ぶことになります。つまりトレーラーとセットで手配が必要です。

■ラフタークレーン
小規模で悪路でも走行可能。ある程度の建設現場に入っていけます。吊り上げ可能重量はオルタークレーンより劣るものの、限られたスペースでも小回りがきく優れもの。時速50kmしか出ず、バラせないため、現場に行く際は下道を使います。

【仕事の流れ】
▼メールやFAX、電話で注文がきます。
午前中と夕方ごろに「明日、◎トンのクレーンを、▼▼の現場に欲しい」と依頼がきます。工場のメンテナンスなどは定期発注も多め。ちなみに、現場が遠くて対応が難しい場合は、現場近隣の同業他社に業務を依頼します。その逆も然りで、同業他社から依頼をもらうことも。1日に20～30件の依頼を手分けして進めています。

▼割り振ります！
専用システムや可視化しているホワイトボードを見れば、クレーンの在庫台数は一目瞭然！下道の場合、ナビでは適切でない道が出てくることもあるので、地図にクレーンの車幅でも曲がれる道や規制のある時間帯などの情報を書き込みます。オペレーターの得意・不得意やシフト、クレーンの車検の日程などを考慮しつつ割り振ります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

《業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎します》
■簡単なパソコンの入力
※学歴不問。過去の雇用形態、ブランク、転職回数は問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1966年の設立以来、建機と操縦オペレーターによるレッカーサービスを提供している当社。70台ものクレーンを保有しており、大阪でもトップクラスの規模を誇っています。限られたスペースで設備の吊り上げを行なう比較的難易度の高いレッカー業務にも対応でき、建設現場だけでなく工場を持つ大手企業からのご依頼も半数を占めています。現在、運行管理は2名いますが、弊社で１から始めた方ばかりです。今のうちから新しい方をお迎えして、育てていこうと考えています。

給与

月給28万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

月給28万円以上
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記額には、みなし残業手当（4万円以上、30時間分）を含みます。それを超える場合は追加で支払います。

勤務地

大阪府堺市西区 / 南海「石津川」駅
★転勤はありません

大阪府堺市西区築港新町1-5-42
※転勤はありません！
※車通勤OK！駐車場完備。

＜住所＞
大阪府堺市西区築港新町1-5-42

＜交通＞
南海本線「石津川駅」より車で8分

勤務時間

07:00 ～ 16:00

（実働8時間）早番・遅番交代あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（隔週土曜・日曜）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■ＧＷ
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（会社規定あり）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■休日出勤手当
■役職手当
■皆勤・精勤手当
■家族手当
■退職金制度
■制服貸与


◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない