仕事内容

【グッと来たあなたが思う待遇はなんですか？】
◆有給取得率は100％で、プライベートも満喫！

◆通勤手当は歩き、自転車につきます！もちろん車通勤OK！(駐車場完備)
１km単位・往復分でしっかり計算◎

◆住宅補助入社３年間／月１万円
助かる補助で、遠方からもサポート！

◆資格手当もついてくる！
運転手当・班長手当など1日単位で手当が加算！働きっぷり次第では、給与が上がる！

◆あれが欲しいけど、手元にお金がない？そんな時は日払いで可能です。ぜひ、ご相談ください。


【双葉でのお仕事は？】
車道や駐車場を始め、店舗や一般家屋などを2～8名のチームに分かれて重機や道具を使って補修・修繕・新設していきます。
慣れている人だからこそ、入社後、お任せできる仕事はどんどんお願いしたいと思っています。
前職よりもお給料ＵＰ？！双葉では頑張った分だけお給料に反映される仕組みです◎

【あなたはどんな未来がいいですか？】
・現場のリーダー役‼
班長は現場監督のような存在で、現場の指示出しをしています。
そんな班長をあなたにお任せすることがあります。

・もっと資格が欲しい‼チャレンジ精神応援！
更なる資格取得もサポートします！
費用は会社負担！受講・受験時もお給料出ます◎

・現場作業員だけど施工管理も興味がある！
施工管理で必要な資格取得のサポートから始まり、施工管理へのキャリアアップもしっかり応援！
給与も大幅アップ間違いなし！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・学歴/経験不問（中卒可 ）
・資格不問（運転免許なくてもOK）
・未経験歓迎・経験者優遇（経験年数・スキルにより給与は柔軟に対応）
・第二新卒可
・ブランクOK
・友達同士の応募歓迎
以下の業務経験をお持ちの方優遇
（住宅工事、道路工事、土木工事、重機オペレーター、現場作業員、建設業、解体業、鉱業、溶接工事、土工、大工、型枠大工、リフォーム工事、内装工、電気工、エクステリア工事、施工スタッフ、屋根工事、外壁工事、水まわり工事）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調による業務拡大に向け大量募集。

給与

月給22万9,000円 ～ 48万5,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
320万円 ～ 630万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社5年目／オペレーター24歳
●年収380万円／入社4年目／作業員23歳
●年収630万円／入社20年目／班長47歳

・日給月給制：経験、能力を考慮して決定します。
・試用期間　2ヶ月（労働条件の変更無し）試用期間中のアルバイト可

勤務地

愛知県名古屋市中川区
★転勤はありません

出張・転勤はありません。

＜住所＞
愛知県名古屋市中川区

＜交通＞
バス停　一柳中学校　徒歩5分

勤務時間

07:00 ～ 16:00

・実働7.5時間
・残業少なめ　月平均10時間程度(暗くなると作業できなくなるため）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
基本休日 第2・第4土曜、日曜、他（会社カレンダーによる。）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW休暇
◇ 有給休暇（昨年度消化率100％）
その他子どもの学校行事や、急なお休みにもできるだけ柔軟に対応します

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（7月）
◇ 賞与（年2回業績による）
◇ 雇用保険
◇ 社会保険完備
◇ 資格取得支援・手当てあり（3年間で6つの資格を取得します。）
◇ 転居に伴う住宅補助（３年間１万円の補助)
◇ 退職金制度
◇ 社員旅行
◇ 法人会員リゾートホテル
◇ 作業服支給（安全靴やヘルメット等、必要な道具は全て支給）
◇髪型・髪色自由
◇ 車通勤ＯＫ
◇ 交通費支給（会社規定あり）
◇ 日払い・前払いOK
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない