仕事内容

店舗運営・管理・巡回

【具体例】

店舗の装飾・ポップ作成・レイアウト構成
ゲーム機を可愛くポップで装飾したり、レイアウトを考えます。

景品発注・展開・ディスプレイ
今から流行りそうなアニメやマンガを予測して景品を発注し、クレーンゲーム機やカプセルトイ機で展開します。

店舗スタッフ指導・育成
景品の入れ替え方法や接客方法など、お店に関わる業務全般をスタッフへ指導します。

ゲーム機器の配送業務
定期的にゲーム機の入替作業を行います。

売上管理
営業支援ツールとしてipadとパソコンを店舗に設置し管理しています。

巡回
担当店舗や、近隣の小型タイプ店舗（ゲーム機のみでスタッフがいない店舗）3～4箇所の巡回・景品補充などを行います。


※経験がなくても大丈夫です！研修期間もあるので、少しずつ覚えていきましょう。
ゲーム機のメンテナンスや修理などの業務もありますが、慣れるまでは先輩社員と一緒に作業を行います。安心して働けるように仕事内容を都度話し合いますので、得意なことを活かせるように皆でサポートします！
※本島研修後、離島（石垣・宮古）赴任もあります。（半年～1年）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・35歳未満(例外事由3号イ：長期キャリア形成を図る為)
・要普通自動車運転免許

※応募後、郵送かメールで履歴書と職務経歴書をお送りください。
※engage内にてメッセージのご確認をお願いいたします。

募集背景・人数

3名

給与

月給 25万円 ～
＜想定年収＞
300万円 ～

上記にはみなし残業代（月45時間分、6万2000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

※離島赴任中は離島手当有（月28,000円～31,000円）
※離島赴任経験後、月給280,000円～+交通費（若しくは社用車通勤）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
月給：23万円～

上記にはみなし残業代（月45時間分、5万7000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

勤務地

沖縄県宜野湾市

• 勤務先 : 株式会社 アミューズメント沖縄

＜住所＞
沖縄県宜野湾市愛知3-6-1
※こちらの住所か下記メールアドレスへ履歴書と職務経歴書をお送りください。
※amoki-roumu@nirai.ne.jp
特定電子メール拒否。受診した場合、迷惑メール相談センターへ通報。

勤務時間

シフト制

実働時間：1日当たり最大8時間

9:30～18：30（実働8時間/シフト制）
※残業有（月40時間程度）
※機械搬入作業がある場合は、時差出勤
仕事の進捗具合や、プライベートでの予定があればその日で判断して半日出社や時差出社も可能です。

※応募後、郵送かメールで履歴書と職務経歴書をお送りください。

休日休暇

週休2日制（月8～10日）シフト制
有給休暇／入社6ヶ月後10日付与
※有給消化率100%！

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■定期健康診断
■賞与年2回
■退職金制度有（勤続3年以上）
■家族手当（配偶者10,000円、子ども18歳未満3,000円）
■年末年始出勤特別手当
■交通費支給（上限10,000円）
└ ※もしくは社用車貸与（社用車での通勤可）ガソリン代会社負担
■離島手当（月28,000円～31,000円）
■昇給有（業績に応じて※現状年平均5,000円～10,000円）
■誕生日祝い金（勤務年数×10,000円　※最大50,000円）
■結婚祝い金（50,000円～）
■出産祝い金（本人50,000円、家族30,000円）
■新築祝い金
■施設利用手当（映画館、博物館、動物園等　年間10,000円）
■制服貸与
■携帯電話貸与
■懇親会
■12月はクリスマスケーキ＆オードブル支給あります♪
■転勤時の社宅や移動費、光熱費は全額会社負担

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：月給 23万円～

上記にはみなし残業代（月45時間分、5万7000円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない