仕事内容

昨秋オープンしたばかり！
訪問介護事業所のサービス提供責任者
◎夜勤なし | 月給35万円以上 |定年なし |入社時有給5日付与

注目ポイントーーーーーーーーーーーーーーー
◆ゴールデンケアが2店舗目を開設しました！
◆まだまだ新しい事業所です♪
◆同一地域に様々な事業を展開していく予定です☆
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【具体的な仕事内容】
(1)ヘルパー業務
事業所から半径3~4キロ圏内にあるご自宅に訪問します。
一日の訪問件数は3～5件、1件当たりの提供時間は30分～2時間程度（平均55分）です。
身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。

(2)サ責業務
最終的に40名程度の利用者を担当します。
契約、初回ケア訪問、ケアマネ、ご家族との連絡を行います。
PC使い、サービス提供に必要な書類を作成します。
（訪問介護計画書、アセスメント、モニタリング、議事録等）

【仕事のポイント】
◎高齢者だけではなく、障害福祉サービスにも関わる事が出来るので幅広いスキルや経験を積む事が出来ます。
・障害福祉サービス（身体・知的・精神）に対応しています。
・高齢者介護と障害福祉サービスの割合は5:5程度です。

◎年齢や経験に関係なく実績での評価を重視しています。
・ケアマネジメント、従業員マネジメントを中心にケアの質や対人関係などの定性評価を加えて評価しています。
・賞与も実績に基づき支給されます。（評価方法、評価基準、評価面談あり）

◎オンラインや対面の研修、書籍購入制度など体制があります。
・無料で7,000本以上のオンライン研修を受ける事が出来ます。
・業務に関係する書籍であれば、簡単なレポートを書く事で会社経費で購入する事が出来ます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問
学歴不問 / 業務未経験OK
資格：介護福祉士、実務者研修、ヘルパー1級

未経験、他業界の方からの応募も大歓迎！
成長できる環境がここにはあります！

ITツールを積極的に導入しますが、
ほとんどが誰でも簡単に使いこなせる物なので普段からスマホを使っていれば大丈夫です！

募集背景・人数

管理者1名、サ責1名、ヘルパー4名、登録ヘルパー多数

給与

月給35万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／サービス提供責任者
●年収540万円／入社2年目／管理補佐
●年収700万円／入社3年目／管理者

上記額にはみなし残業代（月20時間分、38,900円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

千葉県千葉市若葉区 / JR総武本線 東千葉駅

• 勤務先 : ゴールデンケア都町

★転勤はありません

＜住所＞
千葉県千葉市若葉区貝塚町551-1

＜交通＞
JR総武本線 東千葉駅から徒歩で23分

勤務時間

シフト制

実働8時間、休憩1時間
例）8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00
※夜勤なし！！

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

完全週休2日制
年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給あり（月3万円）
◆資格取得支援・手当あり
（実務者研修：資格取得費用全額、介護福祉士：登録費用全額）
◆祝い金制度あり（正社員のみ／会社規定あり）
・結婚祝い金（勤続３年未満／３万円、勤続３年以上／５万円）
・出産祝い金（例、勤続３年未満／第一子５万円、勤続３年以上／第二子15万円など）
◆制服貸与
◆車通勤可
◆自転車貸与
◆ U・Iターン支援あり
◆ 時短勤務制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン面談OK（Skype、zoom等）
選考に進むか分からないけど話を聞いてみたい
会社、事業、福利厚生や待遇について詳しく聞いてみたい
など気軽にご連絡ください！

自社HP
https://goldenfields.co.jp/

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない