仕事内容

◆こんな方へおススメ◆
●件数ノルマがきつすぎる。
●在宅支援に挑戦したい。
●興味あるけど、経験がない。

【仕事内容】
・リハビリ業務

【経験ではなく、探求心】
急性期のリスク管理や積極的な治療はしないので、
専門的知識・臨床経験はさほど必要ではありません。
求められるのは、訪問リハビリ専門の技術です。

【訪問リハビリ専門の技術とは】
専門的な『対人スキル』です。
在宅で行うリハビリに加え、社外（医師・ケアマネ・福祉用具業者）やご家族との連携を行う為に、”心理学を用いたコミュニケーション”スキルなどです。
このスキルを業務時間内に学ぶことが出来ます！

【難しいからこそ成長に繋がる】
在宅でのリハビリは利用者様の状態や環境、家族関係、時間を踏まえ進めていくため難しさがあります。
だからこそ、経験を通して学び、理想のセラピストを目指せます。
会社からのサポートがあることで知識・スキルアップができ、
挑戦できる環境を活用して圧倒的なスピードで成長しませんか！？

【お仕事詳細】
・訪問リハビリ業務、在宅での医療介護の支援
・健康状態の観察、療養生活や介護方法の指導
・精神科領域リハビリ
・同法人が運営する有料老人ホームへの巡回

<主な訪問エリア>
福岡市全域(直行直帰OK!)
※主なリハビリの種類:老年期、難病疾患
※同一法人が運営してる施設にも訪問します。

＜１日の訪問看護師の流れ＞
９：００　出社・朝礼
９：３０　移動・サービス１※直行可
１０：４５　移動・サービス２
１２：００　休憩
１３：００　移動・サービス３
１４：４５　移動・サービス４
１６：００　移動・サービス５
１７：００　記録業務
１８：００　退社※直帰可
※良く行く地域
中間市・遠賀郡

※自社老人ホームへの訪問もあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

理学療法士・作業療法士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

在宅患者の増加により、中央区拠点・南区拠点にて各2名ずつ追加募集いたします。
近日、東区への開設予定！

給与

月給27万8,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
375万円 ～

＜年収例＞
●年収370万円／入社1年目／訪問看護リハ一般
●年収430万円／入社2年目／訪問看護エリアマネージャー

月給　278,000 円　(各種手当含む)
※基本給 185,000円
※職能手当 30,000円（１8.5時間分のみなし残業代として支給）
※資格手当 15,000円
※幸せ手当 20,000円
※休日出勤手当・単発介入手当 28,000円
※残業代は1分単位で支給
※交通費 15,000円上限
【スピード出世】年齢・経験年数関係なく、最短3か月でエリアマネージャーへの昇格もあり、大きな権限・裁量を持つことが出来ます。

勤務地

福岡県福岡市中央区 / 赤坂駅

• 勤務先 : ぺリキュール訪問看護

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇自社有料老人ホーム内に事務所あり(中間市)

＜住所＞
福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1‐10　天神フロントスクエアビル5F　EF

勤務時間

09:00 ～ 18:00

直行直帰可

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
土日祝、年間休日120 日

有給休暇
・年末年始（12/31～１/3）
・夏季休暇（7.8.9月の間に、3日間の休暇取得可能）
・有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与)
・希望休相談可能
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない