仕事内容

当社では、
スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるマッチングプラットフォームを運営しています。HR大手グループの新会社として設立4年目のスタートアップですが、ユーザー数は205万ダウンロードを突破し、年々売り上げが拡大しています（前年比400%強）。
そこで今後も引き続き400%成⻑を成し遂げていくSaaS事業のグロースに向け、セールス組織をリードいただけるマネージャークラスの方の募集をしていいます。

『仕事詳細』
多店舗領域におけるチームとして管理、戦略立案～実行までをお任せ or スペシャリストとして圧倒的な成果を出す ことを期待しております。

～マネジメント～
チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、
プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。
チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントやピープルマネジメントも担って頂きたいです。
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチーム全体ビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案など

～スペシャリスト～
・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案
・実行
・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための 連携） など

～営業組織体制～
現在セールス組織は２つのセクションがあります。
1:物流、倉庫、オフィスワークなどを領域としているセクション
2:多店舗領域（飲食やデリバリー、コンビニなど）を領域としているセクション

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

必須要件
以下いづれかの経験
・広告・媒体営業の経験※事業側、代理店どちらでも可
・成功報酬系のセールス経験
・人材領域でのセールス経験 上記いづれかと合わせて
・上記いづれかの領域での経験3年以上

▼こんな方が必要です。
・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

若干名

給与

月給30万4,000円 ～ 44万3,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 900万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都港区 / 乃木坂駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ 週1リモート可

＜住所＞
東京都港区南青山1-15-5

＜交通＞
メトロ千代田線乃木坂駅より徒歩4分、都営大江戸／メトロ銀座／メトロ半蔵門線青山一丁目駅より徒歩6分、メトロ日比谷線六本木駅より徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
コアタイム無し

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 子の看護休暇
◇ 介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 副業OK
◇ フレックス制度、フリーアドレス
◇ 確定拠出年金制度
◇ 従業員持株会
◇ 在宅手当
◇ 育休（次世代育休）
◇ 産休・子の看護休暇・介護休暇
◇ パーソルグループ間の公募制度「キャリアチャレンジ制度」
◇ 生活支援：カフェテリア,オフィスグリコ
◇ 表彰制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない