仕事内容

当社は「10mois」、「Hoppetta」、「NAOMIITO」、「SOULEIADO」、「BOBO」のテイストの異なる5ブランドを運営。アイテム数は年間で累計500~1000SKU。一過性の流行ではなく、ママに支持され続けるスタンダードなデザインを軸に展開しており、ベビー用品だけど甘すぎないデザインが若いママの支持を集めています。

当社のデザイナーは、企画・デザインはもちろん、サンプルの作成や販売まで幅広く携わります。各デザイナーが3~4店舗の担当店舗を持ち、店舗から『こんな商品を販売したいんだけど』という要望を聞いたり、他社の商品をチェックするなど市場の声を直接吸収しています。市場とのパイプがあると、売上が下がったときにはすぐに原因を追究できるのも強みです。時には国内外の展示会に参加することもあります。

◆あなたにお願いしたいこと
★入社後・・・
最初はアシスタントとして先輩から指示された決まった作業を行ってもらいます。
※あなたの経験・能力に合わせてドンドンお任せしていきたいです。

★慣れて来たら・・・
アイテムをゼロから企画・デザインしたり、価格決めやパッケージデザインまで行います。
※今後もWEBでの販売や海外への出店など、自分たちがこだわりを持って満足できる商品を世界に発信するために、様々なアクションを起こしていく予定です。

◆働きやすい職場づくり
フィセルの社員は女性が約97％、既婚者も活躍。結婚や子供ができたとしても、「第一線で働きたい。」そんな思いを持つ社員にとって居心地のよい職場づくりを行うことも、クオリティの高い商品を発信するためには欠かせないこと。赤ちゃんにも、家族にもやさしい会社でありつづけることがベビー用品を扱うフィセルのもう一つの使命であると考えています。

応募資格

＜実務未経験者、第二新卒者、歓迎！＞
■PhotoshopとIllustratorが両方使える方
※スキルレベルとしては、服飾関係に限らず、デザイナーとして上記ソフトの使用経験がある方や、学校でデザインを学んだことがある方を想定しています。

★人物重視のため、学歴、転職回数、ブランクは問いません。

募集背景・人数

ベビーアパレルやベビー用品の企画・製造・販売を行なうフィセル。東京・名古屋・大阪・福岡・札幌の店舗のほか、ECサイトでも商品を販売しています。赤ちゃんもママも安心して使える上質なガーゼ素材など、高い品質とデザイン性が評価され、売上は順調。新しい風を入れることで、より良い商品づくりをしていきたいと思っています。

給与

月給20万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～

＜年収例＞
●年収40万円／入社5年目／35歳
●年収31万円／入社2年目／24歳

月給20万円以上
※別途、賞与年2回（昨年度実績：3ヶ月分）。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
※3ヶ月間の試用期間中の給与は月給19万円となります。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月22時間分、27,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

愛知県蒲郡市御幸町 / JR東海道本線「蒲郡駅」より徒歩15分
★転勤はありません

＜住所＞
愛知県蒲郡市御幸町22-9

＜交通＞
＜車の場合＞
東名高速音羽蒲郡インターより蒲郡方面に向かって約10分
★マイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

＜徒歩の場合＞
JR東海道本線「蒲郡駅」より徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9：00～18：00（実働8時間）
★残業は、月40時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
≪年間休日 108日≫
■（土曜、日曜）※月1～2回の土曜出社があります。
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（8日）
■有給休暇
■産休・育休制度（実績あり）
※復帰後の時短勤務制度あり

★有給消化率は50％
高い有給消化率を実現しています。仕事だけでなく、プライベートも大切にしてください。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（8月・12月　※昨年度実績3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■車通勤可・駐車場完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない