仕事内容

【業務内容】
配達/集荷を中心に、営業、倉庫管理を幅広く担っていただき、
「物流全体の流れの理解」やその流れに合わせた「改善の提案」ができる方を目指していただきます。

<具体的に行なっていただく事>
・【午前】2t・4tの中型トラックで配達。
(配達先は大阪市近郊/1日に2~3件程度/パレット積みがメイン)
・【午後】固定の得意先へ訪問し、荷物を集荷。（1日に3～10件程度）
・【夕方】仕分けして全国の路線別に発送処理を行います。
・【夜】日報作成や面談や相談、改善活動。
上記の合間に、必要に応じて下記を行なっていただきます。
・新しいお客様とつながるための営業
・運送業に関わる幅広い知見が身に付く倉庫管理

※残業は1日に2時間程度です。
※扱うものは様々で、健康食品や建材（シーリング材）、包装資材等が主となります。
※地場での配送/集荷のため、走行距離は30km～多くとも100kmほどです。
※訪問の際には、各取引先の方とコミュニケーションを取りながら、
新しいお困りごとやご要望を伺い、会社に持ち帰ります。
それぞれの要望や想いに対して、どのように対応するかを慣れるまで先輩と一緒について学びます。
※土曜日は、ほとんどのお客様がお休みなので、研修会や改善活動を行っています。
社内コミュニケーションを取ったり、全体会議をしたり、改善や自身の能力開発の時間に当てています。

<トラックの運転が未経験の場合>
先輩と社内の敷地で運転の練習を行いながら、徐々に慣れて頂きますので、ご安心ください。
実際、30代で未経験でのご入社の方がいらっしゃいましたが、
1年でドライバーズコンテストで優勝し、入社4年経った今では係長として、会社を牽引する存在になっています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
トラックの運転経験はなくてOK！
※下記いずれかが必須。
・普通免許（平成19年/2007年 6月2日以前に取得された方）
もしくは、
・中型自動車免許

接客/営業/販売経験者 歓迎
※お客様の要望をまずは”受け止めて”
どう実現するのか共に考える事をサービスの基本としています。
だからこそ、弊社で活躍されている方は
接客/営業/販売の経験者がほとんどなんです。

給与

月給19万2,000円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 260万円

※上記の月給表記はあくまで基本給です。
残業を加えた実際の収入は下記の通りとなります。

＜収入例＞
■年収例：350万円～380万円
＝月収27万円～32万円×12ヶ月＋賞与＋表彰金
■月収例：27万円～32万円
＝月給20万円＋残業代

残業時間：1日2時間程度
サービス残業なし！残業代は全て支給◎

＜昇格した場合の年収例＞
係長：年収370万円~400万円
管理職：年収470万円～500万円

★歩合制ではなく、月給制。
大きな変動なく、固定給で安定した収入を実現できます。
★週に1回、面談を行っており、昇給のチャンスは毎月！
あなたの頑張りは見逃しません。
■昇給
随時※毎月昇給チャンスあり！
残業手当(100％支給)

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 地下鉄「堺筋本線」駅・「松屋町」駅・「長堀橋」駅

★転居を伴う転勤はありません。
★U・Iターン歓迎

＜住所＞
大阪府大阪市中央区

勤務時間

09:00 ～ 18:30

1年単位の変形労働時間制
(1週間の平均労働時間40時間以内）
(時間外2～3h有）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休制（日曜日） ※土曜日は当社カレンダーによる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険）
交通費支給（当社規定による）
退職金制度
各種祝金あり（結婚・出産）
各種表彰制度あり（改善提案、無事故表彰、永年勤続表彰、社長賞など）
有給休暇
制服・安全靴貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない