仕事内容

他社ECサイトのコンサルティング業務・ディレクション業務をお任せします。


＜仕事内容＞
■売上分析、アクセス解析等のデータ確認、集計
■販促キャンペーンの立案、広告企画の提案、実施後の分析
■サイトリニューアル、新規出店のサイト構成の提案や制作ディレクション
■チャットツールやビデオ会議システムを使用してのクライアントとのやりとり


※ディレクション業務とは、WEBサイト構築の進行管理だけでなく、販促企画などのプロジェクト進行管理も含みます。
社内の他部署や取引先と一緒に業務を進めたご経験があれば、問題なく行って頂けます。

※プロジェクトよっては「広告素材の作成・入稿」「更新作業（バナー掲載など）」も担当します。

※案件を獲得するような営業活動はありません。

まずはECサイトの更新作業からスタート。その後は少しずつクライアント対応もお任せしていく予定です。

役員を含む上司と更新担当者とのチーム制でクライアントを担当しますので、安心してスタートできます。お一人当たり1社～3社担
当頂くイメージです。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

3 年以上（※応募するのに上記の経験が必要です）

応募条件
※ECサイト運営に関わるご経験を重視しています、コンサルタント業務は未経験でも構いません※
▼下記すべての条件を満たす方▼
■ECサイトの運用・更新経験が3年以上ある方
（楽天市場、Yahooショッピング、PayPayモール、au PAYマーケットなどのモール店舗のご経験を重視します）
■RMSやストアクリエイターProなどの利用経験がある方
■他部署や取引先の方とやり取りしながら業務を進めたご経験のある方
■Excel・Photoshop・PowerPointの基本操作ができる方
【必ずご確認ください】 ※ご提出漏れが多いためご注意ください！
ご推薦時、候補者さまが携わっておられたECサイトの「ショップ名」および「URL」をご提出頂きますようお願い致します。
履歴書/職務経歴書の社名を見ただけでは店舗名がわからないこともあるため。

給与

月給33万5,000円 ～ 50万円
＜想定年収＞
402万円 ～ 600万円

【月給詳細】
※固定残業代22,334円～33,334円(10時間/月)を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※年齢・経験・能力などを考慮し、年収ベースで給与を決め、その12分の1を毎月支給

【給与改定】
年1回 5月
・入社タイミングによっては、1年経たずに昇給のチャンスがあります。

勤務地

大阪府大阪府大阪市中央区 / Osaka Metro 御堂筋線 心斎橋駅 徒歩3分

＜住所＞
大阪府大阪府大阪市中央区

勤務時間

10:00 ～ 18:00

所定労働時間7時間

【休憩】60分
【残業】有 ＊月10～15時間程度
【備考】固定残業代の相当時間：10.0時間/月

★良い仕事をするためにプライベートの時間も 大切にして頂きたいという会社の方針により、
できるだけ所定の時間内に終わらせるよう業務を行っています

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日祝日）

【休日】120日 以上
（内訳） 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日

【有給休暇】10日～法定通り最大20日（※入社6ヶ月以降に付与、時間単位の使用可能）

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
※産前・産後・育児休暇／取得実績あり
★年間休日は120日が最下限／祝日数により変動あり

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

【寮・社宅】無

【退職金】無

【その他】
結婚祝金
出産祝金
傷病見舞金
社員旅行(ハワイ/グアム/シンガポール/北海道/沖縄等)
※2020年・2021年は残念ながら、コロナウイルスの影響で行けませんでした
自社商品(コンタクトレンズ)の社員割引有

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない