仕事内容

【この求人のポイント】
・人気の学童保育スタッフ増員募集です！！
・ライフワークバランス重視、シフト融通ききます。
・資格を活かして働けます！また資格取得の支援も実施します。
・弊社運営の保育園（0-2歳）でお子様無料預かり可能です。（和光市・板橋区）

学童保育ココカラKIDS：https://kids.cococara-d.co.jp

運営業務
・登室児童の管理
・アルバイトシフト、勤怠管理
・学童保育におけるイベント企画
・体験会の対応

保育業務
・学校への送迎
・おやつ準備
・宿題支援
・遊び見守り
・保護者対応


＜１日の流れ：平日＞スタッフは２人体制
１０：００：出社
１０：００～１３：００：事務仕事
１４：００～１４：３０　受け入れ準備（清掃、登室児童確認など）
１４：３０～１５：００　学校への送迎
１５：００～１８：００　保育（宿題や、カリキュラム）
１８：００～１９：００　お迎え、引き渡し
１９：００～　　　　　　場合によっては延長保育

カリキュラムとしてロボット・プログラミング教育・英語・ダンスのレッスンなどを実施します。
（専門の講師が）学童スタッフは主にカリキュラムの支援や参加していない子への支援を行っていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・子どもが好きで支援に前向きな方
・運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・放課後児童支援員の資格取得者
・保育士資格、社会福祉資格、学童保育などで勤務経験、教員免許、教育、心理、福祉系学部卒業の方
・民間、公設を問わず学童保育、児童クラブでの勤務経験のある方
・教育業界、塾業界、保育業界での勤務経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

私たち、株式会社ココカラデザインでは３つの保育園の運営とさいたま市での民間学童保育の運営をしています。事業拡大を続けており、学童保育ココカラKIDSの２号店となる戸田教室を2021年４月に開園しました。

”こどもの主体性を育てる”を教育目標とし、子どもが自分で考えて自分のやりたいことに挑戦するという放課後デザインの取り組みを行なっています。
これから社会的な必要性も高まってくる学童保育の場を通っている子どもたち、通わせている保護者、働いているスタッフにとっても素晴らしい場所にしていくことのできるようしていくというのが、私たちの目標です。

給与

月給21万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 300万円

試用期間：３ヶ月（試用期間の間は月給21万円）
カリキュラム手当：１回2000円（1日最大2回、週2回実施）

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区 / 北浦和駅

• 勤務先 : 学童保育ココカラKIDS北浦和教室

★転勤はありません

戸田市にある別店舗での勤務もあります。（西川口・戸田公園）

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区常盤10-2-4

＜交通＞
JR京浜東北線北浦和駅から徒歩６分
JR埼京線南与野駅から徒歩１２分

勤務時間

シフト制

【勤務条件】
勤務開始は相談可能
平日：10:00~19:00
長期休暇中：8:00~19:00（シフト制で8時間）
休憩：60分

・シフト制
・完全週休2日制、祝日休み
・夏休み、年末年始休み有り

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当てあり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 服装自由
・敷地内禁煙
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない