仕事内容

【ケアマネージャー業務】
・ケアプラン作成
・請求業務
・利用者宅への訪問

※訪問エリア 古賀市、宗像市、福津市、新宮町周辺
※利用車・・・社用車もしくは自家用車（ガソリン代は会社負担）
※担当月平均30～35件程

＜ケアマネジャーのスケジュール例＞
9:00　出勤
　　１日のスケジュールの確認。スタッフ間の伝達事項の確認
10:00　モニタリング
　　2件のお宅訪問。利用者の状態・サービス内容の確認。
　　来月のサービス計画表を配布。
12:30　休憩
14:00　サービス担当者会議
　　　訪問介護ステーションの管理者や担当者と現在のサービスについて会議
　　　利用者の要望にあわせてサービス内容の変更を話し合う
15:30　計画表の作成
　　　サービス担当者会議から来月のサービス計画表を作成
　　　新規利用者のケアプラン作成をしながら電話対応などを行う
17:30　退勤

＜豊資会ケアプランサービスについて＞
古賀市花見南にある「豊資会ケアプランサービス」は、住宅型有料老人ホームルーエハイム安心に併設されております。他にも訪問看護ステーション・訪問介護ステーション・定期巡回訪問介護ステーションが併設されている施設です。
古賀市、宗像市、福津市、新宮町周辺エリアを訪問し、ご利用者様のケアプランの作成や介護・介護保険に関するご相談に対応しております。

＜アピールポイント＞
・未経験の方も大歓迎です！
・年収400万円以上目指せる！
・担当件数は30～35人程度
・社用車があり基本社用車での訪問です
・一部在宅ワーク可能
・日勤のみで、働きやすい
・月給27万円以上目指せる
・残業時間月8時間とほとんどありません
・退職金制度あり（勤続３年以上）

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※未経験の方も大歓迎です！※
＜必須＞
介護支援専門員（ケアマネージャー）
普通自動車運転免許（AT可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

職場環境について
１・安心の充実した教育体制
特定事業所加算2を算定しており、定期的な勉強会の実施、地域包括支援センター実施の事例検討会への出席、介護支援専門員実務研修における実習等に協力体制の確保あり、他居宅介護支援事業所と共同での事例検討会等の開催をしています。
２・在宅ワークも取り入れ働きやすい環境
現在ケアマネは２名在籍しており、ほぼ女性です。シフトもお互い助け合いの職場なのでご自身の希望のお休みもしっかりと確保できます。一部在宅ワークも可能ですので、勤務時間の変更も是非ご希望をご相談ください。
ご家庭とお仕事を両立されている方が多いので、ブランク明けの方も未経験の方も仕事を始めやすい環境です。

給与

月給20万6,000円 ～ 27万4,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万9,500円 ～ 415万円

＜一律支給＞
基本給：175,000円～223,400円
職務手当：30,000円～50,000円
役割手当：1,000円

＜別途支給＞
受け持ち件数手当：41件から　5,000円/件
通勤手当：最大30,000円

昇給：あり
賞与：年2回（2.5ヵ月分支給）

固定残業代：なし
試用期間：6ヶ月（同条件）
雇用期間の定め：なし

月の残業時間：8時間程度

＜モデル給与＞
30代半ば　主任介護支援専門員、経験15年（介護経験も含む）、受け持ち件数44件、正社員の場合
月給例：301,000円前後
年収：4,150,000円前後

勤務地

福岡県古賀市 / 古賀駅

• 勤務先 : 豊資会ケアプランサービス

＜住所＞
福岡県古賀市花見南2丁目11-1

＜交通＞
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 古賀駅から徒歩で18分
JR鹿児島本線(下関・門司港～博多) 千鳥駅から徒歩で20分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩時間：60分

※一部在宅ワーク可能、勤務時間の変更可能

休日休暇

年間公休数　107日
月9日休み(2月のみ8日休み）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・昇給（年1回　4月に昇給）　
・賞与年2回（前年度実績2.5ヶ月分）
・マイカー通勤　可
・駐車場利用の可　（駐車場利用個人負担 2,000円／月）
・交通費支給　上限30,000円
・定年60歳　再雇用65歳
・退職金制度　有　勤続3年以上

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない