募集要項

仕事内容: 現在マーケティングチームでは、製品モニター会等のイベント企画や運営、市場調査、各ブランドサイトの運営等を実施しています。
カタログ・POP・雑誌広告・モニター会などのオフラインの領域からデジタル領域（ブランドサイトの運営・ウェブメディア・ソーシャルメディア・アプリ・SNSなど）の各媒体において、コンテンツの企画～運営・改善をお任せします。
また、新しいマーケティング手法にも是非チャレンジ頂きたいと思っています。

【具体的な業務】
・ブランディング戦略の立案と実行（ウェブ、ソーシャルメディア、展示会、モニター会等）
・店頭販促物・カタログなど各種クリエイティブ制作のディレクション・進行管理
・キャンペーン内容の企画立案（SNS連動型など）、付随するノベルティグッズの企画開発・選定、キャンペーン実施後の効果検証。
・メディア出稿時の媒体選定、プレスリリースの発表時期を決定～全体の進行管理～配信、取材時のメディア対応など
・各種顧客接点における顧客インサイト調査・アクセス解析

応募資格: ★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

学歴不問

【必須要件】
・広告制作・クリエイティブ制作・キャンペーンの企画運営などの進行管理経験がある方

【歓迎要件】
・ブランドマーケティングの経験がある方（広告会社、事業会社問わず）
・SNS運用経験やデジタル領域のプロモーション経験がある方
・新しいマーケティング手法を企画・実行し、効果検証まで一貫して行った経験がある方
・車の運転ができる方（会社の倉庫や展示会での搬入等があります）
・英会話（日常会話レベル）スキルをお持ちの方
・スキューバダイビング、シュノーケリングが好きな方（水が怖い・泳げないという方には合わない職場となります）

募集背景・人数: ●募集背景：欠員補充です

所属先は、『企画開発部商品企画課　マーケティングチーム』です。
広告宣伝職として活躍中の先輩社員2名、企画開発部の部長を兼任している上長、デザイナーの計4名体制です。

※組織について：
『企画開発部』に紐づく『開発課』と『商品企画課』があります。
『商品企画課』では更に3つのチームに分かれており、パッケージデザイン等を担うチーム、製品開発より前段階の企画を行うチーム、今回所属するマーケティングチームです。

給与

月給30万円～ 43万5,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円～ 700万円

※試用期間6カ月（試用期間中も給与変更はありません）
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

○昇給：年1回（1月）
○賞与：年3回（3月・7月・12月）
※2021年度賞与実績：871,590円～3,542,700円（年間）

勤務地: 東京都墨田区
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都墨田区東駒形１－３－１７

＜交通＞
東京メトロ銀座線・都営浅草線「浅草」駅より徒歩5分

勤務時間: 09:30 ～ 17:30

実働7時間・休憩1時間
◆現在は新型コロナウイルス感染予防対策として
　時差出勤(8：00～16：00、11：00～19：00)を取り入れています。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇: ●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（土日）、祝日、創立記念日、夏季休暇（14日間※計画年休含む）、年末年始休暇（11日間 2021年年末／2022年年始予定）、有給休暇（勤続年数により10～20日付与/年）、リフレッシュ休暇（例勤続5年ごと3日）、記念日休暇 ※年間休日130日（2022年）

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

残業手当、家族手当、通勤手当※全額支給、住宅手当（賃貸）、住宅ローン利子補給（持家）、社会保険完備、退職金制度、育児休業・介護休業、育児・介護のための短時間勤務、確定給付企業年金制度、リゾートトラスト法人会員（会員制ホテル）、各種保養所、社内クラブ活動、従業員持株会制度、資格取得支援制度、福利厚生総合サービス（ベネフィット・ワン）、慶弔金、コミュニケーション手当
◇ テレワーク・在宅OK

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

日本を代表する「スポーツ×レジャー」企業になることを目指しています。

マリンスポーツ、ゴルフやスキーなど、クラブ活動も活発！

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社タバタの採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月02日

ABOUT

タバタについて

コーポレートメッセージは The Earth is our Playground!
タバタは「地球と遊ぶ」企業です。

ダイビング、マリン、スイミング、ゴルフ用品などの製造から販売まで手掛けるスポーツ・レジャー用品のメーカーです。

これからも優れたスポーツ・レジャー用品の提供を通じて、健康的にスポーツを楽しむ心地よさを、地球で遊ぶレジャーの楽しさを、より多くの人々と分かち合っていきたいと考えています。

それぞれの部署・チームで「スポーツ×レジャーのもっと楽しいを創造する」ためにワイワイ働くのが我々のワークスタイル。
我々のモノづくりのコンセプトは「スポーツ×レジャーのもっと楽しいを創造する」です。
業界シェアはトップクラス。知らず知らずのうちに貴方もタバタ社製品を使ったことがあるかもしれません。

PHOTOS

社内制度など

私たちは遊びながら働くことができる企業を本気で目指しています。

スポーツ・レジャーが大好きな仲間たちと一緒に考えたアイデアをもとに、海やプールやゴルフ場でわいわい言いながらテストをして、思いをカタチに変えていく。
はたから見ると遊んでいるようにしか見えませんが、私たちはマジメに仕事に取り組んでいます。

ちょっとでも楽しそうだな、と思ったら是非ご応募してください。
遊び心をもって、ユーザーの皆さまが安全・快適に楽しんでもらえる製品をたくさん創っていきましょう！

国際サンゴ礁年2018オフィシャルサポーターに選ばれました！
サポーターとして海のクリーン活動にも出向いています。
会社行事である「プール開き」では、普段会えない海外のスタッフとの交流もできます。
コミュニケーション手当を利用し、部門を跨いでの交流も深めています。
社内クラブとして、
・ゴルフ部
・ダイビング部
・スノー部
があります。
数名集まれば新しいクラブを作ることもできます。

COMPANY

会社名	株式会社タバタ
企業 WEBサイト	https://tabata.co.jp
企業 SNS
所在地

株式会社タバタの
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