仕事内容

【未経験者歓迎募集】

ビル・マンション等の消防設備の点検
メンテナンス及び修繕・改修等の業務

「火災報知機などの消防設備が正常に作動するか」
等の点検や付替え工事などを行います。

未経験でも丁寧にお教えしますのでお気軽にご応募ください！

応募資格

未経験者、大歓迎！

【未経験者、第二新卒者、歓迎です】
■高卒以上
■39歳までの方
■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方
└社用車で管理している建物を訪問するため。

※仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べるので、安心してスタートできる環境です。
若年層の長期キャリア形成の観点から年齢制限をしています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1981年の設立から長年にわたり、建物の総合管理を手掛けてきた当社。グループ会社と連携を取ることで建物管理のトータルサポートを行ない、高い評価を獲得してきました。今では大手管理会社をはじめ多くの企業から建物の管理を任されており、安定した経営を実現しております。今後も多くの期待に応えていくために、新たな仲間をお迎えして、組織体制の強化を図ることになりました。

給与

月給24万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社2年目／一般職
●年収420万円／入社3年目／係長
●年収450万円／入社5年目／係長

月給24万円～
※上記金額には30時間分の固定残業代（月4万8000円～）を含む。上記固定残業代を超える場合は追加で支給します。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。

勤務地

京都府京都市伏見区 / 丹波橋駅、伏見駅、竹田駅

• 勤務先 : 京都本社

★転勤はありません

【希望に応じて決定いたします】
本社／京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50
神戸営業所／兵庫県西宮市中前田町1-25　和成ビル3F　

※I・Uターン歓迎。転勤はありません。腰を据えて働けます。
※マイカー通勤OK！京都本社は駐車場完備(5000円/月)しています。
◇ 転勤なし

＜住所＞
京都府京都市伏見区下鳥羽東芹川町50

＜交通＞
本社／近鉄京都線「伏見駅」より徒歩17分
神戸営業所／阪神電鉄・JR各線「西宮駅」より徒歩10分、阪急神戸線「西宮北口駅」より徒歩18分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

8：30～17：30（実働8時間）
※月の残業は（10～30時間程度）です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日125日以上】
■（土・日）※そのほか会社指定の日が休日となることがあります。
└土曜または日曜に点検の予定が入ることもありますが、その場合は、必ず振替休日を取得していただきます。また、振替手当も支給いたします。
■祝日
■年末年始休暇（7日）※
■夏季休暇（6日）※
■GW休暇（5日）※
■産休・育休制度（どちらも取得・復職実績があります）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■特別休暇
◎5日以上の長期休暇も取得できます。
※の部分は2023年度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（30h超過分）
■役職手当
■資格手当（月千円～1万円）
■資格取得支援制度
■家族手当（配偶者：月5千円　子一人：月2千円）
■住宅補助手当（近隣へ転居を伴う場合、３万円を１年間支給）
■出産祝金
■結婚祝金
■住宅購入祝金
■財形貯蓄制度
■食事補助
■マイカー通勤可
■駐車場完備（京都本社・月5千円）
■駐輪場完備（無料）
■社内禁煙（喫煙所あり）
■制服貸与
■業績手当（2年目以降、業績による）
■提携リゾート施設の割引（函館、石垣島など。家族や友人も利用可）
■サークル活動助成制度（野球・フットサル）
■配偶者健康診断補助制度（配偶者が40歳未満の場合）
■係長エントリー制度（勤続3年で立候補可）
■定年再雇用制度
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない