仕事内容

企業を訪問し、求人広告やWeb広告を使った採用支援を提案します。例えば、応募が集まりにくかった地方の求人。UIターンの方もターゲットに含めるため、引越し費用を会社で負担できるよう交渉し導入。結果応募数が倍増し、採用に繋がりました。

“人”は、企業にとって非常に大切なテーマ。仕事を通じて様々な企業に貢献することができます。

＜顧客はどんな企業？＞
中堅・中小企業の採用担当者や部門責任者、実際に経営者から直接お悩みをお伺いすることもあります。経営についてお話を頂くこともあり"求人広告プランナー"だからこそ得られる知識が沢山あります。

＜何を提案するの？＞
■求人広告
エン転職などの大手求人広告を中心に、ニーズに合ったサービスを提案します。採用課題にあわせてサービスを提案できるのが難しくもあり面白いところです。

＜1日の流れは？＞
▼電話等で商談のお約束
まずは電話で人材採用のニーズをヒアリングし、ご提案のお時間をいただきます。企業リストや他部署からのトスアップなどもあります。

▼採用ソリューションのご提案
お客様の採用課題に合わせ、求人広告やWeb広告を駆使して最適なソリューションを提案します。「どんな人を採用したいのか」を確認しその企業に合ったサービスをご案内します。1件約30分から1時間くらいの商談を1日約2～3件行なうことが多く、商談の約7～8割がWeb商談です。

▼施策の実施・効果検証・フォロー
求人掲載中の企業に対して、効果の確認や原稿修正のご提案など、掲載後のフォローを行ないます。主に電話やWebで行ないます。

★ゆくゆくは…
大手企業の求人掲載後のフォロー担当や、Googleなどのリスティング広告、YouTube広告などのWeb広告を取り扱うポジションなどの業務にもチャレンジすることが可能です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜業種・職種未経験、第二新卒、歓迎！＞
◎学歴・社会人経験の有無は一切不問です！
◎意欲重視の採用です！

～以下に該当する方は、早期に活躍が出来ます！～
□ 販売・接客業の経験がある方（経験を活かせるシーン多数）
□ 将来的にマネジメントに挑戦したい方（入社1年～での就任実績あり）
□IT系のサービスの営業経験がある方

※配属先の先輩方の前職はホテルマンや設計職、事務にバーテンダーと様々な職種の方がおり、
　皆さん未経験からのスタートです！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

多様なサービスの提供を通じて、企業の人材採用を支援している当社。グループ全体の売上高も約500億円となり、業績も好調に推移しています。今後もより多くのお客様からの期待に応えていくため、求人広告プランナーの増員募集を行なうことになりました。今回は、10名程度を採用する予定。同期と一緒にチャレンジできる環境で、新しくスタートをきりませんか。

給与

月給30万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社3年目／リーダー、28歳
●年収400万円／入社2年目／リーダー、26歳

月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給）
※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
＜インセンティブは年に4回支給！＞
四半期ごとの実績に応じてインセンティブを支給しています。1回あたり最大25万円（変動あり・業績による）と、頑張ったぶんはしっかりと収入につなげることができます！

勤務地

東京都新宿区 / JR「新宿」駅

• 勤務先 : 本社ビル

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3F
★原則、転勤はありません。
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル 3階

＜交通＞
山手線などJR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日
9：30～18：30（実働8時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日以上（※2022年度実績125日）】
■完全週休2日制
■土・日・祝日休み
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇
■GW休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇
■産前産後休暇　※取得・復帰実績あり
■育児休暇　※取得・復帰実績あり
■成長見逃さないDay
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。
■5日以上の連続休暇取得可能※昨年度実績5連休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK

■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■交通費（月上限5万円）
■各種表彰インセンティブ
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当（月2～20万円）
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■時短勤務制度（規定あり）
■オフィス内禁煙
■地域社会貢献Day（取得上限あり）
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し地域社会への貢献を推奨しています
■Family care working制度
◎育児サポート手当（月額上限5万円）
お子様を認可保育所に預けられず認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。
◎育児短時間勤務
法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を小学校卒業までに延長します。
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
保育所への送迎等の必要に応じて勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
◎企業主導型ベビーシッター割引券（上限あり）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない