仕事内容

当社の製品開発全般に関わる技術職としての業務です。圧着端子、およびヒューズ製品設計を中心としながら、商品企画や品質保証など、技術者の立場で幅広く製品開発業務に携わっていただきます。

＜当社の製品について＞
私たちの製品は、普段あまり目にすることはないかもしれませんが、安心・安全に電気を使うために必要不可欠なもの。安全に電気をつなぐ「圧着端子」、電流の流れ過ぎによる火災などを防ぐ「電流ヒューズ」、熱を感知して電気を遮断する「温度ヒューズ」などを、誇りを持って世の中に届けています。

＜お任せする業務について＞
製品設計開発が主業務ですが、マーケットリサーチ、商品企画、製品設計、評価・解析、品質保証など、多岐にわたります。
もちろん、関係部署と協力しながらの業務推進です。
新製品の設計開発、量産化はもとより、既存製品の改良、不良対策も担当いただきます。また、仕様書作成、各種技術法規への対応といった品質保証業務もあります。
ひとつの製品の開発責任者のような役割を担っていただきます。

＜当社の魅力＞
◎設立約65年の老舗企業。ニーズが絶えない上に国内で競合が少なく、安定性は抜群です。
◎年間休日123日（昨年実績）・完全週休2日制・残業月20時間以下。無理せず、落ち着いて働けます。
◎年2回の賞与に加え、皆勤手当・家族手当・住宅手当などの福利厚生も充実しています。
◎多岐にわたる業務を担当することで、技術スキルだけでなく、幅広いスキルを身につけることができます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

学歴不問【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎です】
前向きに物事を考え、粘り強く取り組む方を歓迎します。

▼以下のような方を募集しております。
・理系学部卒・高専・工業高校卒の方
・機械部品の設計開発経験をお持ちの方
・金属加工、表面処理開発経験をお持ちの方
・部品、製品の量産化経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

設立から半世紀以上にわたって端子やヒューズを製造・販売してきた冨士端子工業株式会社。長い歴史の中で得た信頼や実績はもちろん、業界に先駆けてガラス管ヒューズロボット自動製造機を開発するなど、ヒューズ・端子メーカーとして確固たる地位を築いてきました。おかげさまで50年以上もの長いお付き合いのお客様も多く、安定した経営を続けています。

今回の募集は、業績好調に伴うもの。業務量が増えてきたため、技術職を若干名募集いたします。

給与

月給21万円 ～ 28万円
＜想定年収＞
332万5,000円 ～ 420万円

月給22万円～28万円＋賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記の金額には一律支給の地域手当（7000円）とその他手当3000円を含みます。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市西区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

大阪本社／大阪府大阪市西区西本町3丁目1番44号

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市西区西本町３丁目１番４４号

＜交通＞
大阪本社／大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩2分

勤務時間

08:30 ～ 17:25


8：30～17：25（実働7時間55分／休憩1時間）
※残業は月20時間以下。18時までに退社可能です。

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
＜年間休日123日（昨年実績）＞
■（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（6日間）
■産休・育休（取得・復職実績があります／子育てママ在籍中）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月3000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）　※条件による
■住宅手当（月5000円）　※条件による
■社員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員旅行
■社内禁煙
■制服貸与
■資格取得支援制度（業務に関する資格は会社が負担します）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない