仕事内容

２ヶ月間のJava研修と1ヶ月間の社内システム開発に携わった後にプロジェクトへ参画します。
eラーニングのWeb開発、アプリケーション開発のノウハウを基礎からしっかりと教えます。文系未経験でも大丈夫！

研修・社内システム開発終了後の担当予定プロジェクト例
・ECサイト構築やリニューアル
・金融システム開発運用支援
・スマートフォン向けアプリケーション開発
・ロボティクスアプリケーション開発

【アピールポイント】
1. エンジニアファースト
社長はエンジニアとして一通りの経験をした後、30代で起業したので、エンジニア一人一人を大切にすることが創業の想いです。「エンジニアが育つ職場環境」を最優先に考えていて、幹部の大半もエンジニア出身です。

2. 支え合う仲間たち
エンジニアが主体のリーダーミーティングやチームミーティング、懇親会を定期的に開催し、困ったことがあっても相談しやすいサポート体制が整っています。エンジニアが技術を磨き、働き甲斐を感じられることが重要と考えています。社長には当社以外にもIT企業の経営歴が20年あり、長年取引を続けている顧客が多く、コロナ禍でも黒字を続け、経営も安定しています。社員同士も仲が良く、釣りやハイキング等の社内イベントも盛んです。社長や役職者は「さん」付で呼ばれ、風通しも良いです。

3. ワークライフバランス
20代が4割の若い会社ですが、60代まで永く働ける環境があり、離職率は10%以下です。リモート・在宅勤務は７割を占めています。残業も月平均10時間以下です。借上社宅や住宅手当もあり、地方から独り暮らしを始める方も安心です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

チームワークを大切にし、向上心のある方であれば未経験、知識が無くてもOK！
＜歓迎＞
プログラミング学習経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2023年9月1日入社（研修開始）2名
※決定し次第、募集を終了します

給与

月給17万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～

研修期間中は契約社員となりますが終了後は正社員登用となります。また、正社員登用の際に研修時で技術習得したレベルに応じて給与UP（待遇見直し）の可能性があります。

勤務地

東京都品川区 / 五反田駅、不動前駅、大崎広小路駅などから徒歩8分
★転勤はありません

研修終了後、東京都内、神奈川県内のプロジェクト先勤務となります
※転居を伴う転勤はありません

＜住所＞
東京都品川区本社／東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6階
※研修期間中（3ヶ月）は本社へ出社

＜交通＞
JR・都営浅草線 「五反田駅」より徒歩8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩7分
東急目黒線「不動前駅」より徒歩7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※研修期間中も同様となります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日120日以上】
◇土・日・祝日
◇年末年始休暇(5日）
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇（夏季休暇年3日）
◇産休・育休　★男女ともに取得実績あり！
◇介護休暇
など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（6月）※正社員登用後
◇賞与年2回（6月、12月）※正社員登用後
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤交通費
◇残業手当（100％支給）
◇出張手当
◇役職手当
◇単身赴任手当
◇住宅手当（月５千円～2万円／借り上げ社宅あり）
◇子ども手当（3人目のお子さんまで、一人あたり月5000円）
◇慶弔見舞金
◇資格取得支援制度（各種資格を取得した場合、祝金を支給。また資格取得に関する受験料などを支給します）
◇選択制退職金積立制度
◇サークル活動支援制度
◇ヘルスケア制度（インフルエンザ予防ワクチン補助）
◇従業員貸付制度
◇社員表彰制度

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない