仕事内容

小売店や介護施設へ直接足を運び、介護士さんのニーズやお困りごとに寄り添った当社の製品をご提案します。入社後は「小売ルート営業」か「介護施設へのルート営業」のいずれかをお任せ。在宅で介護される方々や介護施設で働く方々の負担軽減につながるため「誰かの役に立っている」ということを強く実感できる仕事です。

＜当社の製品について＞
からだふき、おしりふき、液体とろみ材、口腔ケア用品…など介護現場を支える製品を多数展開。当社商品は知名度が高く「おしりふき」「からだふき」は同分野で売上トップクラス。提案のしやすさが特徴です。

＜具体的な仕事内容＞
■施設ルート営業
取引をしている代理店へ、当社の商品を扱って頂き、高齢者施設や在宅で介護をされている方々へ商品をお届けし、快適な生活を送って頂くための提案型営業を行って頂きます。また直接高齢者施設へも訪問し、施設の管理者、職員、利用者の方にアプローチ。現場のお困りごとや予算を確認しデモンストレーションやサンプル品で導入メリットを提案します。

※長期取引の既存顧客が中心で、1人当たりの担当件数は販売代理店10社程、直接訪問する施設は50件程。

■小売ルート営業
当社商品を扱う販売代理店の商談に同行。総合スーパー・ドラッグストア・ホームセンターなどの本部へ訪問し、棚割に向けた商品説明や企画・提案などを実施します。商談は販売データなどをもとに、定番獲得に向けて、パワポやエクセルを用いるスタイル。小売店の企画にあわせ、展示方法や什器展開なども提案します。

※月10～15回程の商談を行ないます。
※東日本全域を担当。長期取引の既存顧客が中心で、1人当たりの担当者数は代理店３～4社、小売企業様5～6社程度＋エリア企業担当です。

★ノルマはありませんが目標管理制度を導入しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■以下のすべてを満たす方
【1】普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
【2】営業経験がある方（業界・年数不問）
┗基本的なビジネスマナーがあり、顧客折衝の経験がある方を想定。
【3】PowerPointやExcelで提案資料を作ることができる方
【4】コミュニケーションスキルのある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

創業以来、介護用品・機器の販売を手がけてきた当社。さまざまな生活シーンから数多くのヒット商品を生み出し、介護用品メーカーとして大きく成長しましたが、2000年に介護保険制度が施行されるなど拡大の一途をたどる市場に対応するため、2004年には育児用品大手のピジョングループ傘下となりました。安定した経営基盤をもとに、メーカーに特化した会社として、介護される方にも介護する方にも喜ばれる商品をお届けしています。

今後も多くのお客様へ当社の製品を広げていくために、営業の組織体制強化していきたいと考えています。そこで、今回新たに営業職をお迎えすることになりました。

給与

月給24万9,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
412万円 ～

＜年収例＞
●年収412万円／入社1年目／スタッフ
●年収450万円／入社3年目／シニアスタッフ
●年収560万円／入社4年目／リーダー

月給24万9000円以上＋賞与年2回（昨年度実績3.7ヶ月）＋各種手当
※ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※上記金額には一律支給の営業手当（2万1000円分）が含まれます。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都中央区日本橋久松町4-4

東京本社／東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル3階

◎リモートワークも取り入れています。

＜住所＞
東京都中央区日本橋久松町4-4ピジョンビル3階

＜交通＞
都営地下鉄新宿線「馬喰横山駅」より徒歩3分
都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩10分
JR総武線快速「馬喰横山駅」より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 17:15


9：00～17：15（事業場外みなし労働時間制／1日7時間30分）
◎平均残業時間は月5時間程度です。
◎毎週水曜はノー残業デーを実施しています。
◎直行直帰も可能です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日＞※うるう年の場合は126日
■（土・日）
⇒展示会やイベントで年1～3回程度の休日出勤が発生します。その際は振替休日を取得いただきます。
■祝日
■夏季休暇（2日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■生理休暇
■裁判員裁判休暇
■特別休暇（慶弔、生理、裁判員裁判による休日）
■積立休暇　※年次有給休暇は次年度に60日を限度として繰越す事ができ傷病療養や家族の介護等に充てる事ができる。
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）★昨年度支給実績2回：3.7ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■交通費全額支給
■出張手当（日当）
■家族手当（配偶者：月1万円／子ども1人あたり：月5000円）
■住宅手当（月2万5000円）※35歳までの独身・単身居住者が対象。最大7年まで
■出産・育児手当（5万円）※入社3年以降が対象
■退職金制度
■社員持株会
■オフィス内禁煙
■オフィスカジュアルOK
◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない