仕事内容

機能性や安全性、デザイン性の高い住宅を追求し、地域の特性や街並みを考慮した「住む人が幸せになれる住まいづくり」を目指している当社。土地の仕入れから設計・施工・販売・アフターサービスまで社内一貫体制をとっており、戸建分譲事業・注文住宅事業・マンション・アパートメント事業・リフォーム事業を通じ、お客様とのつながりを大切にした細やかでスピーディな対応を行なっています。あなたには、建築の施工管理をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
自社開発の、中高層ビル・戸建て建売住宅の積算業務を担当頂きます。
業務に慣れてきたら、協力会社との交渉など、購買業務もお任せ致します。

＜仕事のポイント＞
◎自社物件・元請けの建築となりますので、二次請け・三次請けの仕事は御座いません。

◎設計・施工管理も自社で行っていますので、積算の業務もスムーズに行えます。

◎当社はお客様のことはもちろんのこと、社員や家族の事も考える会社です。社員の生活が充実してこそ、お客様に満足いただける商品・サービスを提供する事ができます。家族を大切にしながら仕事も充実させたいという人にはお勧めの職場です。

◎社長がとてもフランクで距離感が近いことが魅力です。創立記念パーティでは社員の家族も招待！また年に2回のアニバーサリー休暇（お小遣い付）や、社員旅行も年に2回あり、海外に行ったり、年末も国内で一年の疲れを癒したりしています。社員みんな仲が良く、温かさのある雰囲気が一番の魅力です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
■積算業務経験（1年以上）

【あれば尚可】
■建築系国家資格

＼下記に当てはまる方、活躍できます／
■チームワークを大切にできる方
■コミュニケーション能力のある方
■じっくりと腰を据えて長く働ける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

取扱い案件増に伴い、人員の募集を行います。

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
650万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収600万円／入社3年目／28歳　月給33万円＋賞与
●年収800万円／入社5年目／35歳　月給40万円＋賞与

※月給＋賞与（年2回）を支給します。
※給与は経験・スキル・前職給・資格の有無などを考慮して決定します。
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※月給には月40時間分の固定残業代（7万9067円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
※キャリア採用の為、キャリア・資格・前職給など考慮致して給与等を決定致します。

勤務地

東京都墨田区 / 各線「押上駅」
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都墨田区業平4-9-3

＜交通＞
各線「押上駅」B2地上出口より徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（休憩1時間：実働8時間）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（土・日・祝）
※繁閑により休日出勤をすることもありますが、その場合、平日に振休を取得いただきます。
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー休暇
※結婚記念日や誕生日等年2回まで。祝い金支給。
■産休育休制度

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（1月・7月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（年2回）※国外1回／国内1回
■退職金制度
■資格取得補助制度あり
■資格手当あり
・一級建築士／月3万円
・二級建築士／月2万円
・1級施工管理技士／月1万円
・2級施工管理技士／月5000円
■団体生命保険
■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
■住宅手当（規定あり）
■社員割引制度
■創立記念パーティー
創立記念日には高級ホテルでパーティーを開催、社員の家族もご招待！
■資格取得支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない