仕事内容

【業務内容】
当社製品（自動車ECUやメカトロ制御ユニッ ト開発ツール）を日本市場に展開するための技術支援を担当していただきます。
自動車メーカーなどの開発部隊のお客様とともに、最適なソリューションを検討・提案していきます。
また、当社製品ご購入いただいたお客様が製品をご使用いただけるよう技術サポートも行います。

【業務詳細】
・お客様の抱えている技術的な課題を、営業担当と共にヒアリングします。
・制御機器開発のプロセスにおいて、当社製品の活用方法やプレゼン、デモを行います。
・ご要求に合った仕様・構成をまとめ、お客様の実現したい次世代開発に対するソリューションを提案し、受注につなげます。
・お客様訪問時に使用状況などを確認し、稼働するためのお手伝いを行います。
・東京本社（品川）と一緒に仕事をする事が多いです。

【具体的には】
モデルベース開発を行いたい顧客（主に自動車メーカーやサプライヤー）に対し、技術的な課題をヒアリング→dSPACE製品全体を見
渡し、顧客の課題をクリアするための最適な製品の
選定、組み合わせや構成を検討→ソリューション提案

【例えば】
顧客がモデルベース開発時に実施したいシミュレーション（例えば対人、対自動車、信号などを考慮に入れた自動運転のシミュレーション）や測定を詳細にヒアリング。当社の幅広い製品をどのように組み合わせれば実現出来るかを検討し、提案頂きます。

【仕事の魅力】
・自動車に関する広い知識を習得し、オールマイティなエンジニアに成⻑可能です。
・顧客はメーカーのR&D部隊の選考開発に関わるエンジニアがメイン。最先端の自動車開発に関わることが可能です。

※40歳くらいまでの方活躍中

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
1. 技術系 (情報、電気、物理、機械）出身
2. 以下いずれか必須:
-自動車制御(ECU)ソフトウェア開発経験2年以上
-自動車メーカー或いはTier-1部品メーカーでのメカトロニクス分野経験2年以上
- モデルを使った制御開発経験2年以上

【歓迎】
1.自動車制御(ECU)ソフトウェア開発のプロジェクトリーディング経験
2. Matlab/Simulink使用経験
3. ソフトウェア開発プロセス(CMMI, AutomotiveSPICE, ISO26262)経験
4. 機械系制御システム開発の経験
5. 電子・電気回路の知識
6. 英語能力（TOEIC 700点以上）
7. 未経験の知識・技術を自ら積極的に調査し習得できる

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

4名

給与

年俸600万円 ～ 1,000万円

• 交通費支給あり

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

栃木県宇都宮市 / 宇都宮駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
※現在北関東営業所（宇都宮）では教育できる体制が整っていないため、入社後6ヶ月～1年程度は品川本社での教育＆OJTを行うことを想定しています。（期間は入社される方のスキルや経歴によって変わります）

＜住所＞
栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7

＜交通＞
JR宇都宮駅より徒歩6分、東武宇都宮駅より徒歩33分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
コアタイム：11:00～16:00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ GW休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（上限10万円まで／月）
◇ U・Iターン支援あり
◇ 退職金：確定拠出年金制度有
◇ ベネフィットワン（福利厚生制度）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない