仕事内容

◆募集部門の紹介
クラウドサイン事業本部 マーケティング部
電子契約サービス「クラウドサイン」のブランド認知向上や見込顧客の獲得など、マーケティング業務全般を担当する組織です。
マスプロモーション、デジタルプロモーション、セミナー/ウェビナー、展示会/カンファレン
ス、ブランディング/プロダクトPRおよび、これらに付随するデータ/コンテンツマーケティング等を幅広い領域をカバーしております。

◆募集背景
「クラウドサイン」は多くの企業への導入が進み、新規プロダクトである「クラウドサイン NOW」や「クラウドサイン Sales Automation」など既存・新規プロダクト共に想定以上の成⻑推移を記録しています。このように事業が成⻑する中で、注目を集めているリーガルテック領域において圧倒的なシェアを確立すべく、マーケティングの強化をはかるため人員を募集いたします。

◆職務概要
急成⻑SaaSサービス「クラウドサイン」の成⻑をさらに加速させるべく、デジタルマーケティングを活用してリード獲得・エンゲージメントを高めていく業務を担っていただきます。

◆職務詳細
ご入社後は広告運用からご担当いただきますが、ゆくゆくはご志向に応じて幅広くご担当いただきます。
・マーケティング戦略の立案
・Webマーケティング設計
・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb広告運用と管理
・効果測定と改善
・競合分析
・マーケティング予算管理（予算策定および実績管理）
・新規広告メニューへのチャレンジ
など

※20代後半～30代半ばの方活躍中

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須スキル・経験】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・インターネット広告代理店・運用代行会社・広告代理店または事業会社でのWeb広告運用のご経験
・事業会社でのWebプロモーション経験
・代理店でのWebプロモーション運用経験（3年以上）

【歓迎スキル・経験】
・BtoBデジタルマーケティングでのリード獲得のご経験
・Salesforce、Marketo、FORCAS等のツールを使用していた方
・ウェブサイトやウェブコンテンツ制作のディレクション経験
・リード獲得のためのセミナーやイベントの企画・施策実行経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給37万5,000円 ～ 58万3,334円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 700万8円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、97,600円～151,800円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都港区 / 六本木一丁目駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都港区六本木4-1-4

＜交通＞
メトロ南北線六本木一丁目駅より徒歩6分、都営大江戸線／メトロ日比谷線六本木駅より徒歩8分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間 ／ 1か月あたり160時間
コアタイム無し

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 慶弔休暇
◇ 特別休暇
◇ 妊婦特別休暇
◇ 産前産後休暇
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇
◇ 短時間勤務（育児・介護）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 交通費支給あり
◇ 決算手当
◇ 業績賞与
◇ 社内表彰制度
◇ 企業型DC制度
◇ 従業員持株会
◇ 部活動補助制度
◇ 外部勉強会費用補助制度
◇ 近距離手当制度
◇ 書籍購入補助制度
◇ 自転車通勤制度
◇ 定例懇親会
◇ 再雇用制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない