仕事内容

国内外9ヵ国12ヵ所の製造拠点においてグローバルに展開し、
国内トップクラスの売り上げを誇るEMS（電子機器受託生産サービス）企業の高松工場と松山工場にてJAXA向け、H3ロケット生産に携わり、また次期機種の製品検討（試作、評価、検証）も並行して進めるとともに宇宙事業以外の航空機、ドローンの設計、評価、検証にも参画していただきます。

【具体的な職務内容】
先輩の技術者からOJTで学んでいっていただき、少しずつ下記の業務を担っていっていただきます。

●JAXA　JERG技術文書に基づく評価試験実施
●航空宇宙のお客様とのMT
●JIS Q9I00に基づき生産毎の品質マネジメント、製造仕様等品質管理文書類の作成
●新製品に関しての　製造工法確立 　

※4分の1は高松勤務、4分の3は松山勤務を想定しております。

【このポジションの魅力】
宇宙事業宇宙航空研究開発機構（JAXA）と国内の関連企業が開発を進める次期基幹ロケット「H3ロケット」。
そのエンジン技術確認用の設計・製造のうち、振動試験に向けた基盤のアートワーク（パターン設計）及び部品実装をカトーレックが受注しています。まさにこれまで積み上げてきた実績と信頼が引き寄せた宇宙開発事業。
今後は量産機への採用に向けて、営業から製造までの十数名の選ばれしプロジェクトチームが一丸となり、さらなるロケット品質を
追求しています。
あらゆる技術の最高峰である「宇宙開発」という未来志向の仕事に取り組めることは、今後のキャリアにプラスになります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜必須要件＞
・工学部出身、航空工学部出身の方または同等の経験・知識がある方
・航空宇宙開発に興味のある方
・高松または松山勤務/出張ができる方

＜歓迎要件＞
・開発設計や実務設計、電気系の回路設計経験
・航空宇宙関連や産業・民生機器や車載関連などの規格・基準及び品質要求に精通した知識
・航空宇宙関連や産業用・民生用・車載等エレクトロニクス機器の開発・設計の経験と知見
・航空宇宙関連や産業用・民生用・車載エレクトロニクス機器の量産経験
・機器や基板アッセンブリを生産する設備や治工具の知識や取扱い経験
・集積回路（IC）や受動部品等の電子部品や部材の知識
・電子部品等の英語マニュアルが読解できるスキル

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

宇宙航空案件の増加による、技術者（工場技術含む）の増員募集

給与

月給20万5,000円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 400万円

※試用期間は3ヶ月です。給与条件に変更はございません。
※残業代：超過分は全額支給します。
※処遇は、ご年齢・ご経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。
※昇格年1回（4月）
※賞与年2回（7月・12月）
＜参考例＞
月30時間の残業代を含めると、想定年収は356万円～476万円です。

勤務地

香川県高松市

• 勤務先 : グローバルEMSセンターまたは松山工場

グローバルEMSセンターまたは松山工場で勤務できる方を募集しております。
松山工場の住所：〒791-0054　愛媛県松山市空港通7-15-6

＜住所＞
香川県高松市朝日町5-532-28

勤務時間

09:00 ～ 18:00

月の平均残業時間は、30時間程度。
1日の労働時間は8時間、休憩は60分。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み/GW/夏季/年末年始　
※ただし、会社カレンダーに基づき、年に数回土曜日の出社あり。
有給休暇：入社半年後10日付与、最大20日間

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 退職金（確定拠出型年金制度導入）
◇ 交通費支給あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない