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株式会社リファルケ
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
ITソリューション営業／未経験◎◆キャリア×仲間との温かい繋がりで貴方の『働く』を豊かにしませんか？
株式会社リファルケ / 法人営業
  • 給与
    月給 21万円 ～ 43万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
    • 日比谷駅／有楽町駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 服装自由
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容
【当社のスタンス】
当社では、社員1人1人のキャリア支援を最重要視しております。

ですが、まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。
当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました（笑）
ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないか、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、共に歩んでいく。縛り付けるのではなく、互いに自律した関係。そんな組織のあり方を一緒に模索してくれる営業の方を募集中です！

【業務内容】
■法人向け新規開拓・既存顧客対応
お客様から、開発人員が足りていない、業務効率化を図りたいといったご相談から、
自社エンジニアが開発に携われるプロジェクトを探している、社内にて請け負える開発案件を探しているといったご相談まで、業界業種問わず幅広くご相談いただきます。
そういった顧客の課題やニーズに対して、最適なソリューションのご提案を行っていただきます。

当社における新規開拓においては、現状電話アポイントや飛び込み等の取り組みは実施せず、メールや問い合わせフォーマットからの新規アポイント獲得をメインとして行っております。
また、新規顧客開拓活動においては
いわゆる『売って終わり』の短期的な関係性ではありません。
長期的に、顧客へのサービス支援を行い
信頼関係を構築できる深耕営業スタイルが基本です。

【具体的な仕事内容】
・新規顧客の課題抽出・解決施策立案・案件獲得
・既存顧客向け深耕営業・案件拡大
・パートナー企業の開拓・業務提携
・パートナーエンジニアとの面談
・自社プロダクト提案（子会社事業）
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

基本的なPCスキル
※学歴・経験・知識不問
あくまでも人柄重視の採用です。

【あれば活かせるスキル】
法人営業経験
人材紹介・派遣事業経験
SESの営業経験

【求める人物像】
向上心がある
コミュニケーションを大切にする
仲間意識
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

募集人数：1～2名

★4年間で売上12倍を達成／さらなる事業拡大を目指し総合職採用★
弊社は、設立から5期連続黒字を達成、コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
直近4年の売上成長率は12倍を達成しました。
6期以降もさらなる企業成長に伴う事業拡大を見込んでいることから、事業の中核を担える総合職募集を開始いたしました。
給与
月給21万円 ～ 43万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 600万円

※月給＝固定基本給＋その他定額手当
※上記額にはみなし残業代（月20時間分、3万円分以上）を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は全額支給。
※6ヶ月の試用期間があります。
※成果、勤務状況を総合的に判断し、正式雇用の際に月給の～5％の増額を行う場合があります。
※経験や能力を最大限に考慮します。
勤務地
東京都千代田区 / 日比谷駅／有楽町駅
  • 勤務先 : 株式会社リファルケ

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区有楽町1-1-2　日比谷三井タワー１２階

＜交通＞
東京メトロ千代田線・日比谷線 ・都営地下鉄三田線「日比谷」駅直結
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・銀座線「銀座」駅　徒歩5分
JR山手線・京浜東北線「有楽町」駅　徒歩5分
勤務時間
09:00 ～ 18:00

標準労働時間：8時間/日
希望に合わせて勤務時間の相談可能
一部業務フレックスタイム制導入
※担当業務により異なります。
※本人希望を考慮します。

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日130日以上★
◇完全週休2 日制（土曜・日曜）
◇祝日
◇夏季休暇（5日）
◇年末年始休暇（7日）
◇有給休暇（入社1日目から付与）
◇慶弔休暇
◇介護休暇
◇産休・育休
◇罹災休暇
◇土祝休暇（土曜が祝日の場合、振替休日を付与）
◇プレミアムフライデー
◇残業は平均10.4時間/月程度（2023年4月時点）
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回
賞与年2回＋決算賞与
私服勤務OK
ベネフィット・ワン（健康促進、スキルUP研修‥他多数の福利厚生が社員自身で選べる福利厚生制度）
副業OK
資格取得支援制度（70超のIT資格が対象／受験料100％補助）
紹介手当
退職金制度あり
びずめし（食事費支援制度）
時間外手当／交通費支給（月5万円まで）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
出産・育児支援制度（健保出産手当金あり）
社内禁煙
雇用形態
正社員

●試用期間あり
個の力を高める支援が充実。業務サポート担当や実績を出すためのOJT等、個のパフォーマンスを高められるようなチーム体制が確立しています。
教育支援に特化した部署『教育ラボ』があり、社員1人1人の個別の関心に合わせた選択式ｅラーニング研修や集合研修を整備しております。
アイディアを積極採用しています。立案や提案により事業改善の為の業務効率化ツールの導入検討が可能。当事者意識を発揮し、事業に貢献できます。
ITに関わる企業様すべてが顧客となるため多種多様な業界の方と関われます。また、自社サービスやSIer事業など、事業の幅を拡大しています。
『ワークキャリア』の支援・業務サポートはもちろんですが、専門家である国家資格キャリアコンサルタントによるライフキャリア支援を実施しています。
創業から5期連続黒字を達成、コロナ禍でも安定的な成長を続けているます。直近4年の売上成長率は12倍を達成しました。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社リファルケの採用・求人情報

最終更新日： 2023年12月20日
人への想いの実現
業界屈指の離職率＝創業以来5期連続エンジニア離職0％達成

『働く』を豊かにする社員同士の「あたたかい繋がり」

納得感と透明性を意識した案件選択制と評価制度
MESSAGE
会社主導型ではなく、
社員支援型のIT会社を作りたい
これからの時代においては、会社が個人を管理するのではなく、
個人1人1人が自らで舵取りをし、会社は個人の能力の発揮と成長の機会を存分に支援する
ことが求められています。

弊社リファルケで活躍する、
エンジニア、営業、総務等にも
同じことが言えます。

その為には、
会社としては出来る事、出来てない事を本音で語り
本当の信頼関係を作る事が大切と考えています。

「頑張りたい、変わりたい、成長したい人」
を応援する様々な取り組みをしています。

リファルケの想いに、少しでも共感できる方がいれば是非一緒に働きましょう！
BUSINESS
リファルケが実現する
エンジニアの働き方
  • リモートワーク
    案件強化中
    現在、働き方の「課題」に対する解決策としてのリモートワーク導入を促進しております。「新しい働き方・ダイバーシティ経営」を追究している当社では「リモートワーク案件」にも力を入れています。
  • 業界トップクラス
    の給与水準
    基本給に加え、案件単価2割を給与還元します。実績として労働分配率約7割の給与制度です。きっと納得感を感じてもらえると思います。
  • 年間休日
    130日
    夏季休暇5日、年末年始休暇7日など年間休日130日という、業界トップクラスの休暇制度を実現しています。社員一人ひとりのライフステージの変化に対応するための、安心安全に働くための制度です。
  • 申請により
    副業OK
    会社の仕事だけでは得られない経験やスキルを社外の場で得ることは、本業でも活きてくるはずです。本人にとっては勿論、会社にとってもプラスになる副業を推奨しております。
BUSINESS
リファルケが実現する
エンジニアの働き方
  • パパママ活躍の
    職場
    弊社では、パパ＆ママがエンジニアとして活躍しています。どんなライフステージにおいても、自分らしく働ける職場を目指しています。
  • 時短プロジェクト
    あり
    弊社プロジェクトでは、時短勤務で働くメンバーがいます。リファルケでは、今後も、多様な働き方をどんどん促進していきます。
  • 取引先3000社の
    営業力
    好条件、かつ多様な働き方を実現するために営業力は必須です。設立から4年で取引先は3000件を超えましたが、社員にとって最適な環境を用意するために、常に新規開拓を継続しているため、取引先の数は日々増え続けています。
  • 「働き方改革宣言企業」の承認
    多様な働き方によって 一人ひとりのライフキャリアを支援する取り組みが認められ、東京都が進める「働き方改革推進事業」における「TOKYO働き方改革宣言企業」として承認されています。
BUSINESS
リファルケが実現する
エンジニアの働き方
  • 結果がみえる
    成果主義
    「案件単価2割を給与還元」という評価制度を導入し、目に見える形での成果と、それに対する明確なリターンを行う、『結果がみえる成果主義』を掲げております。
  • 100％の
    単価開示
    条件、金額に関する情報をブラックボックスにはせず、良いことも悪い事も100％情報を開示することで、会社と社員の間で信頼関係を築くことを第一に考えています。
  • 現場管理
    手当
    自身が関わるプロジェクトで、複数人のチーム体制を構築することで支給される手当です。これにより「個人単価の給与還元」では達することのできない給与水準が実現可能です。
  • 会社都合の
    アサインはなし
    一人ひとりが思い描くキャリアを実現するために、会社都合のプロジェクトアサインはしていません。参画プロジェクトの最終決定は、社員自らが行います。
BUSINESS
リファルケが実現する
エンジニアの働き方
  • 創立以来
    エンジニア離職率０％
    成果主義を掲げる弊社は、要求のハードルが高いと思われることが多いですが、創立からエンジニア職の離職者0人を継続しております。社員一人ひとりが、それぞれの得意分野で、納得して働けている結果だと考えております。
  • 入社当日からの
    有給10日付与
    弊社は入社初日から有給休暇10日付与をしています。社員一人ひとりが、多様なライフステージで、それぞれが安心して働くために必要な制度です。
  • 無料のキャリアコンサル実施
    「国家資格キャリアコンサルタント」を持つ社員が社内常駐しており、希望があれば、いつでもキャリアコンサルティングを受けられる環境にあります。少しの不安、懸念も救い上げる、安心安全の職場環境を目指しています。
  • プレミアムフライデー導入
    月末金曜日は午前中で業務を切り上げる「プレミアムフライデー」を推奨しています。
BUSINESS
リファルケが実現する
エンジニアの働き方
  • 社内会議
    の開催
    月3回程度のペースで、全社会議を行っています。フラットに社内情報を共有し、一人ひとりが「リファルケの一員である実感」を持てるような形を心がけています。
  • 社内イベント
    （自由参加）
    歓迎会、忘年会、新年会、月1懇親会など、社内イベントを実施しています。参加は自由、会社全額負担のイベント実施なので、それぞれが無理なく楽しむことができています。
  • 個別最適化の研修制度『教育ラボ』
    教育ラボでは、社員1人1人の個別の興味や関心に合わせた選択型ｅラーニング研修制度や集合研修を整備、それ以外にも外部のプロ講師を招いた研修など幅広い形式を導入しております。
  • 社員紹介制度
    あり
    社員採用は会社成長の要です。紹介してくれた方が社員採用されたあかつきには、相応のリターンを行う制度があります。
BUSINESS
リファルケが実現する
エンジニアの働き方
  • 仕事中の
    私服OK
    本人が希望をすれば「私服OK」のプロジェクトへアサインされます。自分らしい服装で働くこと、とても大切な職場環境の要素だと考えています。
  • 退職金制度
    あり
    ベンチャー企業では珍しい、退職金制度を完備しております。社員全員が納得して、長く働いていくことにメリットを感じられる会社を目指しています。
  • 設立5期連続黒字
    ＆無借金経営
    設立から5期連続黒字を達成、さらに無借金経営を実現しています。コロナ禍という社会情勢の中でも力強く、安定的な成長を続けている企業です。
  • 4年間で
    売上12倍を達成
    設立から継続的な成長を続け1期と5期の売上を比較したときに12倍の成長を達成しました。6期以降ではさらなる成長を見込んでいます。
MEMBERS
20代～40代までの幅広い年齢層のエンジニアが活躍しています！
  • “理想の人生”の歩み方、一緒に考えていきましょう。
    ■K・H

    取締役副社長
    CTO

    CTO兼現役エンジニアとして活躍している弊社副社長。システムエンジニアとして、上流工程や人材教育などを長年手掛けてきた。

    忙しい業務の傍ら、グロービス経営大学院でMBA勉強中の日々。
  • 「相手の身になって想うこと」を念頭に業務に励んでます
    ■A・H（中途入社）

    ビジネスサポート室

    エンジニアが快く働けるための業務サポートや、より良い営業活動のためのデータ分析業務を担当している。

    業界未経験ながら、誠実かつ丁寧な仕事ぶりで、社内の評判は高い。
  • 昨日の私よりも今日の私が少しだけ成長できていればいい
    ■W・M（中途入社）

    WEBエンジニア

    20代ながら、複数の開発言語を使いこなし、上流工程から対応可能な弊社のエース。

    フルリモートワークを活用し、業務後に週6でジムに通っている、マッスルなエンジニア。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社リファルケ
事業内容 (1)システム技術者の常駐支援・業務委託
(2)コンピュータソフトウェアの受託開発
​(3)自社プロダクトの企画開発
(4)事業承継支援・地方創生支援

国家資格キャリアコンサルタントの社長と大手システム会社出身のCTOにより設立。

「キャリア戦略×テクノロジー」を武器に創業以来黒字経営を続け5期目にして社員34名で売上5.2億円達成。 
これからの「VUCA時代に求められるキャリア形成」を見据え、早期にセルフ・キャリアドッグを導入するなど新時代の組織作り/環境整備に取り組んでいます。

「あたたかい組織」がモットー。
企業
WEBサイト		 https://recruit.refalke.co.jp/
所在地 東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー12階
株式会社リファルケの
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