仕事内容

SE（未経験歓迎）◆茨城で働く／年休125日／土日祝休み／住宅・家族手当など福利厚生充実

財務会計システムをメインに、発電制御システムや車載組込みシステムなどの開発を手掛けている当社。あなたにはお客様先に常駐し、担当案件の開発を行なっていただきます。内勤で快適に働くことができますよ。

□■未経験者でもOK！
エンジニアデビューの方でも安心の、充実した教育制度を整えています。まずは、未経験者向けの易しい練習問題に取り組んでいただく予定。配属後もはじめのうちは、比較的簡単な設計補助やテスト補助からスタートしていきます。先輩社員、時には代表が直々にご指導いたします！

□■スキルに合わせて業績をお任せ！
作業に慣れてきたら、あなたのスキルに合わせた開発フェーズをお任せします。プロジェクト期間は5ヶ月～6ヶ月ほど。常駐先はコミュニケーションに積極的な会社ばかりなのですぐに馴染めるでしょう。

□■担当プロジェクトは年単位！
現場が頻繁に変わるというストレスがないのが嬉しいポイント。1プロジェクトの担当人数は全員で20～30名のところが多く、当社からは1～3名が配属されます。掛け持ちすることはないので、一つのプロジェクトに集中して取り組めますよ。

▼開発言語
C、C＋＋、Ｃ＃、Java、ASP.NET、VB.NET

▼過去に携わったシステム事例
□自動運転や自動ブレーキなど自動制御に関わる車載搭載システム
□モバイル決算端末などの会計システムに関わる業務系システム　　
□医薬品会社向けの製造管理システム
□24時間買い物可能なWebサイト

◎直行直帰OKです！
いったん本社に寄ったり戻ったり…なんて必要はありません。

◎社員同士のつながりを大切にしています！
定期的にみんなで食事に行ったり、代表と雑談を交えながら一緒に昼食をとったりすることもありますよ。「ゴルフ同好会」、「食べる部」、「女子部」などがあります。

応募資格

※入社後に学べる環境を整えています！
※学歴不問

----こんな方にピッタリです！----
□未経験からSEを目指したい方
□経営基盤が安定している会社で働きたい方
□給与や休日休暇が十分な会社で働きたい方

募集背景・人数

財務会計システムをはじめ、発電制御システムや車載組込みシステムなど、幅広い分野のソフトウェア開発を行なっている当社。総従業員数約30万人を誇る大手企業グループとも、20年以上にわたりお付き合いしてきました。今後もより多くの案件を受けるため、組織を強化することとなりました。

もともとエンジニアだった代表が立ち上げた当社は、「エンジニア第一優先主義」「エンジニアが働きやすい環境」を目指しています。そのため、給与や休日などの待遇面は柔軟に対応するよう努めてきました。エンジニアが長く活躍できる環境を整えて、お待ちしています。

給与

月給22万5,000円 ～ 59万円
＜想定年収＞
337万5,000円 ～ 800万円

勤務地

茨城県ひたちなか市 / 常磐線勝田駅

本社もしくは茨城県ひたちなか市、日立市、水戸市など県内の各プロジェクト先
本社：茨城県ひたちなか市西大島2-3-6アシストビル201
◎転勤はありません。
一部テレワークあり。

＜住所＞
茨城県ひたちなか市西大島２－３－６

＜交通＞
各プロジェクト先：プロジェクト先により異なります。
本社：JR常磐線「勝田駅」より徒歩15分

◎マイカー通勤可能です。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休日休暇

完全週休2日制
＜土日休み！年間休日：125日＞
■（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇（慶弔、結婚など）
■産休・育休

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績：3～4ヶ月分）※入社1年目は会社規定あり
■各種社会保険完備
■時間外手当（全額支給）
■交通費（月4万円まで）
■住宅手当（月2万～5万5000円まで）※当社規定による
■資格手当（月5000円～1万5000円）
■役職手当（サブリーダー：月3万円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども：月5000円～1万円）
■社内レクリレーション

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない