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株式会社サードウェーブ
所要時間
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正社員 30+日前
正197 / 社員教育 / 研修リーダー候補募集！!
株式会社サードウェーブ / 人事
  • 給与
    月給 41万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容
(1)教育研修プロジェクト管理
・人事部の教育研修チームが、企画運営する研修および制度全体のマネジメント
（進捗管理、運営補佐、分析提案など。）
教育研修がスケジュール通りに実施されるように、各研修の担当者や研修委託先企業、
社内関係者と一緒に取り組んでいきます。
※現在実施の研修制度（既存・新規構築中含む）※
キャリア入社者研修、昇格者研修、階層別研修、新卒社員教育、管理職研修、人事考課者研修、職種別教育支援制度など。

(2)新卒社員教育
2023年度より刷新している新卒教育の運営に携わっていただきます。
・フォローアップ研修の運営
・新卒社員ジョブローテーション運営や配属における関連部署や役員との連携
・研修会社との折衝
・2024年度以降の新卒研修や育成制度企画見直しや準備
⇒今年度が初めての取り組みのため、既存のものをただ運営するだけではなく、日々軌道修正する必要があります。
　広い視野を持って、各部門とコミュニケーションを取りながら、研修教育体制を作っていき、整えていきます。

＜組織体制＞
・専任2名＋事務局1～2名
⇒入社後は、先輩社員から仕事を引き継いでいっていただきます。

＜働くメリット♪＞
・社内外問わず多くの方と関わり、プロジェクトのゴールを目指す達成感のある仕事です。
・これまでのご経験を活かして新たな研修・制度を作っていくことができます。

●新規事業に関わる仕事です
応募資格
※必須条件※
・新卒教育の担当経験2年以上
・新卒に関する人材開発関連の支援や研修の企画・運営または管理の経験
・OJT担当ではなく、複数人向けの一斉研修の企画および運営に携わった経験（20名以上希望）
・フリーランス・業務委託でのご経験

※歓迎条件※
・正社員数300名以上の企業で上記研修、育成等に関わる業務経験をお持ちの方
・社内の各種研修や人材開発制度の企画・運営・改善経験
（階層別研修、キャリア入社者研修、管理職研修、資格取得支援制度…など）
・弊社の企業理念に共感できる方
・小売、流通、製造業界での経験
・各部門と関わるため、調整能力に長けている方
・意見を発信しやすい環境で働きたい方
・マルチタスク能力がある方
募集背景・人数
●募集背景：欠員補充です

給与
月給41万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～

基本給には、食事補助10,000円を含む
上記額にはみなし残業代（月20時間分55,406円分）を含みます。※超過分は全額支給します
勤務地
東京都千代田区
  • 勤務先 : 株式会社サードウェーブ

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル

＜交通＞
◆山手線 秋葉原駅 より 徒歩 3 分
◆日比谷線 秋葉原駅 より 徒歩 3 分
◆つくばエクスプレス 秋葉原駅 より 徒歩 3 分
勤務時間
09:00 ～ 18:00

所定労働時間：8時間／休憩60分
※平均残業時間 :月20時間程度
※基本出社。在宅はございません

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり
休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

★年間休日
126日

★休日・休暇
■（土日）
■祝日休み
■冬季休暇
■夏季休日（3日）
■特別休暇
■有給休暇（入社6カ月後より初年度10日付与)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険


■社会保険完備（労災保険/雇用保険/厚生年金/健康保険）
■社宅制度有
■退職金制度有（ファントムストック型退職金）
■互助会拠出金補助費1,000円（従業員互助会は全員加入であり、加入費の補助を行う）
■深夜労働手当
■休日出勤手当
■役職手当
■出張手当
■社員紹介手当

■社員割引販売
■食事補助
■転勤補助
■健保保養施設利用
■定期健康診断
■401K（確定拠出年金）
■人間ドッグ
■予防接種
■プログラミング教育必修化支援
■クラブ活動支援
■忘年会・新年会・暑気払いの補助
■バースデイ特典（提携飲食店の無料招待）
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社サードウェーブの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月11日
株式会社サードウェーブ
これから共に、会社を成長させていく仲間を探しています
MEMBERS
WEB制作のやりがい
ＷＥＢ制作チームの社員にやりがいを聞きました。
  • スタッフ Ｍ
    【前職】
    ＰＣ販売員
    【入社年数】
    1年１ヶ月
    【手がける仕事】
    ページデザイン・コーディング・バナー制作

    【仕事のやりがい】
    ――業務を通した成長が早い
    制作案件が豊富なので業務を通じて確実に自身のスキルアップを実感できます。
    他業種から転職しましたが、ＷＥＢ制作会社よりやりやすいと感じますね。

    最初は実務未経験でしたので不安がありましたが、
    制作レベルに応じた業務を任せてもらえるので、段階を経てスキルアップができます。

    簡単な情報更新からスタートして制作フローを身につけ、今は大好きなパソコンの商品ページデザインをしています。

    入社半年からプロジェクトも任され、１からデザインを作り上げていきました。時間はかかりましたが
    未経験からということもあり、作成したページがサイトにのったときは感動しましたね！
  • スタッフ Ｓ
    【前職】
    広告代理店デザイナー
    【入社年数】
    2年6ヶ月
    【手がける仕事】
    デザイン・社内打ち合わせ

    【仕事のやりがい】
    前職のデザイン制作では効果を図る手段が少なく、制作したデザインがターゲットに刺さったかの手ごたえが掴みづらい環境でした。
    サードウェーブでは成果の情報が非常にオープンで、自分のアウトプットが数字に結びついて成否の判断ができる点が自信の成長につながっていると感じます。
    また国内最大級のECサイトのため見てくれるユーザーも非常に多く、反応が得やすいこともやりがいの一つです。
    自分のデザインがSNSなどで好意的な反応がかえってくると、達成感がこみ上げます。
  • スタッフ Ｎ
    【前職】
    SE
    【入社年数】
    ３年
    【手がける仕事】
    ページ制作、コンテンツ制作、保守運営

    【仕事のやりがい】
    規模の大きいサイトに自分の裁量で携われることにまずやりがいを感じています。
    他には自身のスキルアップにつながりやすい環境ですね。

    アナリティクスなどの効果測定が開示されているので、自分の制作物の効果が確認できて次回に活かせる、
    デザイン・コーディングのスペシャリストがいるので、苦手なものを教えてもらえる、
    他部署との調整もあるのでコミュニケーションスキルも向上する機会があります。
    本人のやる気次第で、いくらでも成長できる環境だと感じています。

    また会社の風通しがよく、意見を伝えやすいです。上長の方もよく意見を吸い上げてくれます。

    一方、社内の独自ルールが多く、戸惑う場面も最初は多かったですね。
    ただこれから新人教育のプログラムを整える予定なので、こちらは解消される見込みです。
  • スタッフ Ｔ
    【前職】
    商品管理
    【入社年数】
    15年
    【手がける仕事】
    ページデザイン・バナー制作・保守管理・教育

    【仕事のやりがい】
    ――自分の考えたものを発信できる
    購入フローの一連ページをレスポンシブ化した際、
    いかにお客様に使いやすいデザインになるかを念頭に自身のアイデアを盛り込みました。
    結果、使い勝手の向上またメンテナンス性の向上・業務の効率化につながりました。

    また定期的な勉強会を主催をすることで、自身のプレゼンテーションスキルを伸ばすことができ、自身の成長を感じることができますね。
MESSAGE
私たちのミッション
一つのサイトをじっくり育てる
私たちのミッションは
ドスパラを日本一のECサイトにすることです。

そのためにお客様のことを第一に考え、
使いやすい、ワクワクするようなサイトが必要です。

「こんなデザインだったら使いやすいかな？」
「こんなレイアウトだったら情報が届きやすいかな？」

大きな木を育てるように、
私たちは力をあわせて日々サイトに
水や肥料を与え、幹や枝、葉を大きくさせようとしています。
私たちと一緒に、日本で一番利用してもらえるサイトを育てませんか。
MORE INFO
WORKS－制作物
制作チームではこんなページを制作しています。
「お客様が欲しいものを最適にご提案する」を目的に、
日々デザイン・コーディングをブラッシュアップさせています。
定期的な勉強会でスキルもアップ！
  • ゲーミングPC GALLERIAの魅力を伝えるページ制作
  • クリエイター向けPC raytrekの使いやすさをWEBを通してお客様にご提案
  • 新商品のキャンペーンページの制作
MORE INFO
１日のスケジュール

昨年入社したスタッフＭさんに、とある日のスケジュールを教えてもらいました。


9:00～ スケジューリング
始業したら、まずタスク内容の確認をします。
今日はどんな制作依頼なのか目を通して、不明なところがあれば社内の依頼者に質問します。
それから当日のスケジューリングを行います。
段取りが大事だとよく部署内でも言われてますね。
優先順位をつけて、その日の対応順を決めます。
差し込み作業が発生してもいいように、バッファの時間も確保するように心がけています。（まだあまりうまくいきません……）

9:30～ 制作
制作内容はページデザインやバナー制作、コーディング作業など色々とあります。
コーディングでつまったときは得意な先輩に質問！
デザイン作業のときはアイデアだしをたくさんします。

12:00～ ランチ
会社の休憩室でお弁当を食べます。
会社の人と一緒に食べにいくこともあります。

13:00～ 勉強会準備
制作チームのデザインスキルをみんなで向上できるよう、定期的に勉強会を行います。
わたしはデザインの勉強会を主催しているので、プレゼン資料を制作。

14:00～ 更新作業
パソコンのモデル変更にあわせて、WEBページの調整を行います。

15:00～ 制作
制作したものを依頼者に確認してもらって、修正や調整の対応をします。
アプトプットがよりブラッシュアップされます！

17:30～
本日の業務を振り返って、明日の業務の確認をします。

18:00 退勤
みなさんお疲れさまでした！
わたしは外で飲みませんが、よく飲みに行く人たちも。
お家で趣味を楽しんでいます。
BENEFITS
福利厚生
サードウェーブの採用募集情報は下記サイトからご覧ください。
なおここでは、当社で働く社員の「社内研修・キャリアアップ支援制度」や「福利厚生」についてご紹介します。
  • 社内研修・キャリアアップ支援制度
    http://info.twave.co.jp/recruit/index.html
  • 働き方サポート
    http://info.twave.co.jp/recruit/index.html
  • 年間行事
    http://info.twave.co.jp/recruit/index.html
  • 福利厚生
    http://info.twave.co.jp/recruit/index.html
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サードウェーブ
事業内容 クライアントの業務効率化やビジネス成長に貢献！

「創業から39年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」

創業から39年が経った今、サードウェーブグループは2社に拡大し、パソコンの製造、販売、物流、システム開発、サービス開発、eスポーツを基盤としたICT総合企業に成長しました。この成長をさらに加速させるべく、ITにまつわる「ハード・ソフト・サービス」を一貫して提供することに力を入れています。
コンピューター機器等の小売事業部門を展開し、1984年3月設立。
パソコンショップ『ドスパラ』(全国30店舗以上・ウェブ通販)を運営。
国内生産BTO(Build To Order)パソコンやPCパーツ、周辺機器を中心に、国内外の商品を豊富に取り揃えています。
企業
WEBサイト		 http://info.twave.co.jp/
所在地 東京都東京都千代田区外神田2-14-10 第2電波ビル
株式会社サードウェーブの
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