仕事内容

◆こんな方へおススメです！◆
●給与を増やしたい。もっと自由に挑戦したい！
●訪問看護に興味あるけど、経験ないし、個人宅への訪問に抵抗がある。

【仕事内容】
・訪問看護業務

【経験ではなく、探求心】
訪問看護でオペや積極的な治療処置はしないので、 皆さんが専門的知識・臨床経験はさほど必要ではありません。
求められるのは、訪問看護専門の技術です。

【訪問看護専門の技術とは】
専門的な「人間力＝ヒューマンスキル」が必要です。
在宅で行う看護処置に加え、 社内・社外（医師・薬剤師・ケアマネ）やご家族との連携をする為の技術であり、心理学を用いたマネジメント、科学的アプローチ、営業・コミュニケーション・スキルなどです。

【新たな知識が学べる環境】
学校や病院、施設などでは教えてくれないヒューマンスキルを身に付けることができます。

【お仕事詳細】
・訪問看護業務および付帯する業務
・訪問看護業務　在宅での医療介護の支援
・健康状態の観察
・日常生活の看護
・療養生活や介護方法の指導
・カテーテル類の管理、褥瘡の処理など医師の指示に基づいての看護
・終末期の看護　等
・同法人が運営する有料老人ホームへの巡回

<主な訪問エリア>
福岡市全域(直行直帰OK!)
※一日あたりの訪問回数:4件～7件
※主な看護の種類:高齢者看護
※同一法人が運営してる施設にも訪問します

＜１日の訪問看護師の流れ＞
９：００　出社・朝礼
９：３０　移動・サービス１※直行可
１０：４５　移動・サービス２
１２：００　休憩
１３：００　移動・サービス３
１４：４５　移動・サービス４
１６：００　移動・サービス５
１７：００　記録業務
１８：００　退社※直帰可
※良く行く地域
大川・朝倉・久留米

※自社老人ホームへの訪問もあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

看護師

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

在宅患者の増加により、中央区拠点・南区拠点にて各2名ずつ追加募集いたします。
近日、東区への開設予定！

給与

月給31万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
472万8,000円 ～

＜年収例＞
●年収472万8,000円／入社1年目／訪問看護一般
●年収500万円／入社2年目／エリアリーダー
●年収550万円／入社3年目／統括マネージャー

月給 314,000円(各種手当含む)
※基本給 264,000円
※職能手当 30,000円（１３時間分のみなし残業代として支給）
※幸せ手当 20,000円

・上記に加えて支給される手当
※オンコール手当:30,000円　※1日3000円の10回／月程度
※日直手当 2,000円/回　※6,000円の３回／月程度

※職能手当及びオンコール手当は、前払い時間外勤務手当に充当します。
※事業立ち上げ期間については、事業フェーズによって、オンコール手当は変動します。
【スピード出世】年齢・経験年数関係なく、最短3か月でエリアマネージャーへの昇格もあり、大きな権限・裁量を持つことが出来ます。
上記額にはみなし残業代（月13時間分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

福岡県大川市 / 赤坂駅

• 勤務先 : ぺリキュール訪問看護

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇各エリアにサテライトあり

＜住所＞
福岡県大川市津２５９－４

勤務時間

09:00 ～ 18:00

直行直帰可

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
土日、年間休日120 日

有給休暇
・年末年始（12/31～１/3）
・夏季休暇（8/1在籍の場合、7.8.9月の間に、3日間の休暇取得可能）
・有給休暇あり (入社半年経過後より10日付与)
・希望休相談可能
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない