仕事内容

『クラブメッド』はフランス発のリゾート
★お客様と一緒にバカンスを楽しむのがお仕事★
仕事というよりお客様と“同じ空間で一緒に楽しむ”感覚です。
たとえば、アクティビティをご案内しつつ一緒に満喫したり、一緒にディナーを楽しんだり、バーで一緒にくつろいだり。自分のシフト時間の勤務が終わったあとはリゾート内で過ごせるため、“バカンス気分”も味わえます。

ポジションは、レセプションから舞台の上まで役割はさまざま。
あなたの得意なことややってみたいこともお聞きして、ポジションを決定します。

【フロント】
・お客様のお出迎え、お見送り
・到着／出発スケジュールの作成とマネージャー、他部門への報告
・お客様のコメントや特別な要望（荷物、フライト変更など）への対応

【スキーレンタルカウンター】
・ホテル内スキー / スノーボードレンタルカウンターでの接客
・貸し出し、メンテナンスサービスの提供
・スキー用具の管理および保守

クラブメッドはスキーの資格SIA認定校！空いた時間に練習してスキーの資格を取得することも可能です！

【バーテンダー】
・ホテル内ラウンジバーで飲み物のサービス、接客
・その他通常のバー業務（氷補充やグラスの洗浄など）
・棚卸、在庫管理

【キッズ保育】
・お子様のお預かり
・手遊びやスポーツアクティビティーの企画、実施
・ゲームワークショップとウィークリーショーの企画、実施
・お子様の安全衛生管理

【ツアーデスクスタッフ】
・オプショナルツアーの販売促進
・ツアーの随行

【その他職種】
スキーインストラクター、レストランシェフ、アクティビティインストラクター、送迎コーディネーター、ミュージシャンやダンサーなど

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

接客が好きな方
ホテルのゲストサービスにも興味がある方
英語力尚可

リゾート内でのコミュニケーションは基本英語ですが、英語を話せなくても学ぶ意欲さえあれば問題ありません。海外からのお客様やスタッフもいるので働きながら多言語を勉強できます。
寮・食事完備、シーズンごとの異動制なので、働く場所、働く仲間もシーズンごとに新しくなります。

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 300万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社1年目／21歳

※試用期間は1ヶ月で、条件に変更はありません。
※各種資格手当あり
※ご経験や能⼒を考慮のうえ決定いたします(経験者は優遇)
上記額にはみなし残業代（月5時間分、7,036円）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

沖縄県石垣市

• 勤務先 : クラブメッド石垣島カビラ、クラブメッド北海道サホロ、クラブメッド北海道トマム、クラブメッド北海道キロロ

＜住所＞
沖縄県石垣市川平石崎1

勤務時間

シフト制

週実働40時間
1日6時間40分勤務

休日休暇

週休制
週休1日（月間4-5日）
有給休暇（6か月勤務毎原則７日間）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇冬シーズンはリフト券支給（北海道のみ）
◇寮完備（リゾート内／食事付き・バーの利用も可）
◇クラブメッド・リゾート内のスポーツレッスン・施設等利用も可
◇自宅からクラブメッド・リゾートまでの赴任時交通費全額支給
◇ユニフォーム貸与
◇1年以上勤務後には、休暇時のクラブメッド・リゾート1週間無料滞在特典有り
◇海外異動制度有【ビザスポンサー有り】
◇研修制度（タレントユニバーシティによる）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置
◇ オンライン選考OK
◇ 定期的な換気
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない