仕事内容

第2種電気工事士必見！
資格や経験を活かせます★
イオングループ企業でスキルアップをしたい方にオススメの求人です♪
■正社員登用制度／資格手当■
■残業少なめ／福利厚生充実■

【実際の仕事内容】
イオンモール名古屋茶屋の各種設備（電気・空調・給排水・消防・冷凍機等）の保守・管理業務をお任せいたします！
■日常点検
■見積・受発注等の事務作業
■テナント対応（電気配線、トイレのつまり解消等）
■緊急対応（故障箇所の特定・一次対応・業者手配）　等

【おすすめポイント◎】
✔イオンモールの建物を守る、設備管理のお仕事です。
✔経験を活かしたい方も経験の浅い方もご就業いただける環境です。
✔実機やVRを用いた体験研修あり
✔充実の福利厚生(長期休暇制度や従業員クレジットカードでの割引など)
✔イオングループで長期的な安定した継続就業が可能です。
✔正社員登用制度有！ミドル・シニア活躍中！

【実機やVRを用いた研修所での教育機会が充実】
実際のキュービクル、空調機、消防設備等の実機モデルを活用し、「座学＋体験」で研修ができる教育機会がございます。
消火設備を実際に水を出して実践したり、キュービクルの活線作業を想定した点検・一時対応の体験をしたり…
「実際に手で触れて体験ができて、現場で活かしやすい」と実際に受けられた方からも好評の声をいただいております。
直近では”VR研修”もスタートし、活線作業中の電気事故やマンホールの落下事故をVR上で体験することで未然の事故防止につなげています。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
機械メンテナンス経験のある方
または
建物設備管理に関する資格(電工2種以上)をお持ちの方

【活かせるスキル・資格】
●ビル設備管理のご経験
●工場の生産機械のメンテナンス経験
●第2種・第3種電気主任技術者（電験2種・3種）
●建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
●冷凍機械責任者やボイラー技士等の関連資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業績好調につき、増員を計画しています

給与

月給22万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 300万円

◎資格・経験・能力など考慮します。
◎上位資格(電験2種、1級施工管理など)お持ちの方は希望年収をご相談ください。
※試用期間は2ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市港区 / バス停「イオンモール名古屋茶屋」「西茶屋荘」　イオンディライト

• 勤務先 : イオンモール名古屋茶屋

※車通勤可
※設備168

＜住所＞
愛知県名古屋市港区西茶屋

勤務時間

シフト制

＜シフト例＞
・08:30～17:30
（実働8時間／休憩1時間）
・10:00～19:00
（実働8時間／休憩1時間）
・13:00～22:00
（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

≪シフト交代制≫
月間休日数：9日
・年間休日数：117日
・年2回⾧期休日あり（上期・下期それぞれで、4連休の取得可能）
・慶弔休暇
・記念日休暇
・有給休暇(半日単位取得可能)
・育児／介護休職制度(最大3年)（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・看護／介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
◆制服貸与
◆正社員登用制度(毎年、複数名の正社員登用実績有）
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆確定拠出年金制度
◆企業年金制度
◆イオングループ共済制度完備
◆団体生命保険
◆育児・介護支援制度
◆交通費全額支給(車通勤は規定に基づきガソリン代補助有)
◆残業手当あり
◆資格手当(選任された場合別途選任手当あり)
≪選任手当≫
・電験2種：30,000円/月
・ビル管：5,000円/月
・電験3種：7,000円/月
◆家族手当
・控除対象配偶者：12,000円/月
・第一扶養：5,000円/月
・第二扶養：5,000円/月
◆役職手当（6000円～1万7000円/月)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない