仕事内容

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【アピールポイント 】
・未経験OK！資格なしから挑戦可能
・5年連続宮城県No.1施工実績！
・東北で30年以上、確かな信頼と実績。
・残業は少なめ！プライベートとも両立可能です
・資格取得支援制度有！
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【仕事内容】
リフォーム（住空間）アドバイザー
主に住居や暮らしに関するお客様の悩み・相談をお伺いし、
これまで以上に快適で安心できる住環境を提案して頂きます。

これまでの仕事で培ってきた…
あなたの 「傾聴力」や「コミュニケーション能力」が活かせる仕事です！

＜具体的な仕事内容＞
(1)訪問（新規・アフター）
※各地域専属のアシスタントスタッフが頂いたアポイント先に訪問
※過去に弊社でリフォームを行ったアフター様宅への定期フォロー訪問
※現場近隣のお客様に対する挨拶訪問
・お困りごとのご相談
・経年に応じた建物メンテナンスのアドバイス

(2)現場調査
お客様のご予算・要望を聞き取りながら現場調査
※建築士が必要な内容の場合は、営業と設計士が二人で対応 　

(3)提出
希望に合ったプラン・お見積りを作成してお客様へ提出します

(4)ご契約

(5)着工
施主様、近隣のお客様へ工事挨拶
→工事に入るまでの準備から丁寧に行います
※営業職でも契約までだけではなく工事の最中もお客様と密に関われます。

(6)完工
お客様から工事アンケートを頂き、自分の仕事の成果が目に見えて分かる瞬間です。
弊社が1番大切にしているのはココから。
「工事が終わったら完了」ではなく 「工事が終わった時から」
お客様の生涯パートナーを目指してのお付き合いが始まります。

応募資格

既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

☆要自動車免許（AT可）
◎既卒・第二新卒活躍中
◎未経験活躍中
◎高卒以上（キャリア形成の為）
■PC基本操作（word、excel）
■営業経験、建築知識がない方の応募も歓迎いたします
■自家用車持込みできる方
（ガソリン代全額支給、車両借上げ手当支給）
■ハローワークで求職活動をされている方も歓迎

＼こんな経験が活かせます／
販売/接客/飲食店/作業員/コールセンター/
店舗スタッフ/警備/アパレル/現場作業員/公務員
保険営業/広告営業/ディーラーなど

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給24万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
322万円 ～ 560万円

■経験・能力・資格等考慮の上決定いたします。

＜インセンティブもあり＞
お客様が「クラシタスにお願いして良かった」「あなたにお願いして良かった」と感じて頂くことが社内評価に繋がります。そのためお客様から頂く工事アンケート評価がインセンティブとなります

勤務地

宮城県柴田郡柴田町

• 勤務先 : クラシタス株式会社　仙南支店

★転勤はありません

＜住所＞
宮城県柴田郡柴田町西船迫１丁目６－４２

勤務時間

08:30 ～ 18:30

休憩　120分

※月残業繁忙期でも15時間ほど

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■年間休日108日（日・祝・水曜日又は木曜日）※変形1年
■夏季休暇7日間（2022年実績）
■年末年始休暇7日間（2022年実績）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■育児休暇（産休・育休）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（健康・厚生・労災・雇用保険）
■昇給：年1回（前年実績）
■賞与：年2回（前年実績）
■資格取得支援制度
■資格合格奨励制度
■各種社内研修
（新入社員研修・若手社員研修・中途社員研修・パート研修・多能工養成研修等）
■企業提携保育園
■社員持株制度
■社員研修旅行（実績:ロサンゼルス、ハワイ、グアム・・・）
→家族同伴可能
■交通費全額支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない