仕事内容

〇システム開発・保守業務（設計・プログラム・テスト・運用）
　・基幹業務システム・ＥＣサイト、Ｗｅｂアプリ　など

〇システム開発のサポート業務


★将来的なキャリアプランを一緒に作成し、新たなスキルを身に着けてみませんか。

＜現在社員が働いている仕事内容＞
・ 受信応対履歴管理システム （クラサバ）
└VB.NET、 Access VBA
└リモートワーク

・地銀向け融資管理システム開発
└Ｃ＃
└リモート併用

・銀行系ＷＥＢシステム認証系開発
└Java
└リモートワーク

今までの経験を元に、参画業務を一緒に決めていきます。

＜ココがPOINT！＞
◎業務工程を上げたいなどがある場合は先輩社員と一緒に働き業務経験を積むことも可能です。
◎稼働時間が安定してるのもポイント（月140～180時間）
プライベートを大切にしながら頑張れる環境です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

・継続して努力できる方
・協調性のある方
・素直に人の話を聞ける方

【　経験者の方　】
・経験年数　1年程度
・試験工程経験のみの方
・保守運用経験のみの方
・インフラ経験のみの方　など
※開発にスキルチェンジ・スキルアップしたい意欲のある方のための募集

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

3名程度
★将来、会社のエースとなっていただくため、しっかり育成します！

給与

年俸360万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

・年俸制：年俸額の1/12（300,000円～）を月々支給いたします。
※経験・能力などを考慮しながら、相談して決定いたします。
※上記はみなし残業代（月20時間分40,541円分～）含みます。
※超過分は全額支給いたします。

※試用期間は3ヵ月です。試用期間中は月額は240,000円～の支給となります。
※試用期間中の上記はみなし残業代（月20時間分32,432円分～）含みます。
※超過分は全額支給いたします。

勤務地

埼玉県所沢市 / 所沢駅

• 勤務先 : 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県などの首都圏にあるクライアント先 ★転居を伴う転勤はありません。 ★リモート勤務も可能です。

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ テレワーク・在宅併用の場合あり
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県所沢市くすのき台1-10-7肥沼ビル3F

＜交通＞
所沢駅　西口改札から徒歩５分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり


・土日祝日休み
・育児休暇/産前産後休暇
・有給休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始
・夏季休暇
※年間休日125日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給あり
・各種社会保険完備
・研修制度あり
・通勤手当：毎月上限30,000円
・再雇用制度あり
・資格取得支援制度
・健康診断
・企業型確定拠出年金（※導入準備中）
・社員旅行
　　→　※実績：2022年　冬　草津温泉
　　　　　　　　2023年　夏　北海道（小樽・洞爺湖・札幌）
　　　　　　　　　　　　 冬　石川（和倉温泉・金沢）
　　　　　　　　2024年　夏　計画中

・社内イベント
　　→　※実績：2022年　　　高尾山　登山
　　　　　　　　2023年　　　明治神宮参拝
　　　　　　　　　　　　　 　アレグリア鑑賞
　　　　　　　　　　　　　　 四万湖カヌー＆上州牛
　　　　　　　　2024年　　　神田明神参拝

・健康増進イベント
　　→　※実績：2023年　　　皇居10kmマラソン
　　　　　　　　2024年　　　12000歩がゴールの条件！約10kmウォーキング

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない