仕事内容

お任せするのは、当社のモノづくり全般に関わる「技術スタッフ」としての業務。企画・設計開発・品質保証など、技術部門の業務に幅広く挑戦し、モノづくりを極めることができます。

＜当社の製品について＞
私たちの製品は、普段あまり目にすることはないかもしれませんが、安心・安全に電気を使うために必要不可欠なもの。安全に電気をつなぐ「圧着端子」、電流の流れ過ぎによる火災などを防ぐ「電流ヒューズ」、熱を感知して電気を遮断する「温度ヒューズ」などを、誇りを持って世の中に届けています。

＜技術スタッフの業務について＞
お客様から新規で依頼があった場合、オーダーメイドで製品を製造することになります。その時に、要望に沿った製品を企画し、見積のための設計を行ない、試作・評価し、問題がなければ量産化を進めます。その後、品質保証にも携わり、製品に関わる責任者のようなポジションで活躍することになります。

また、既存製品の品質改善に取り組むこともあり、製品の品質確認や信頼性向上のための試験・評価を随時実施しています。その他、お客様に製品を採用していただくにあたって、仕様書や品質データをまとめて提出することもあります。

＜当社の魅力＞
◎設立約65年の老舗企業。ニーズが絶えない上に国内で競合が少なく、安定性は抜群です。
◎年間休日123日（昨年実績）・完全週休2日制・残業月20時間以下。無理せず、落ち着いて働けます。
◎年2回の賞与に加え、皆勤手当・家族手当・住宅手当などの福利厚生も充実しています。
◎モノづくりの世界では、普通は限られた工程にしか関われないもの。ですが当社では、幅広い工程のエキスパートを目指すことができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

学歴不問【職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎です】

▼以下のような方、特に歓迎いたします。
・電気系の生産管理や製造、設計、生産技術などの現場経験をお持ちの方
・理系や高専卒の方

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

設立から半世紀以上にわたって端子やヒューズを製造・販売してきた冨士端子工業株式会社。長い歴史の中で得た信頼や実績はもちろん、業界に先駆けてガラス管ヒューズロボット自動製造機を開発するなど、ヒューズ・端子メーカーとして確固たる地位を築いてきました。おかげさまで50年以上もの長いお付き合いのお客様も多く、安定した経営を続けています。

今回の募集は、業績好調に伴うもの。業務量が増えてきたこともあり、技術スタッフとしてご活躍いただける方をお迎えすることにしました。

給与

月給21万円 ～ 28万円
＜想定年収＞
332万5,000円 ～ 420万円

月給21万円～28万円＋賞与年2回
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※上記の金額には一律支給の地域手当（7000円）とその他手当3000円を含みます。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府大阪市西区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

大阪本社／大阪府大阪市西区西本町3丁目1番44号

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府大阪市西区西本町３丁目１番４４号

＜交通＞
大阪本社／大阪メトロ中央線・千日前線「阿波座駅」より徒歩2分

勤務時間

08:30 ～ 17:25


8：30～17：25（実働7時間55分／休憩1時間）
※残業は月20時間以下。18時までに退社可能です。

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
＜年間休日123日（昨年実績）＞
■（土曜・日曜）
■祝日
■夏季休暇（6日間）
■年末年始休暇（6日間）
■産休・育休（取得・復職実績があります／子育てママ在籍中）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■昇給 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当（月3000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）　※条件による
■住宅手当（月5000円）　※条件による
■社員持株会制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■社員旅行
■社内禁煙
■制服貸与
■資格取得支援制度（業務に関する資格は会社が負担します）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない