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  5. (清須)エレベーターリニューアル設計職◎年休125日◆プライム上場
ジャパンエレベーターサービスホールディングス
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前
(清須)エレベーターリニューアル設計職◎年休125日◆プライム上場
ジャパンエレベーターサービスホールディングス / エレベーターリニューアル設計職
  • 給与
    月給 23万円 ~ 40万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県清須市
    • 城北線 尾張星の宮駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
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募集要項

仕事内容
全国各地にあるエレベーターの安全稼働を維持するための、「改修工事」に伴う設計業務をお任せします。人々の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。

<具体的な仕事内容>
▼依頼
営業部から改修工事の依頼を受けて、エレベーターの調査・設計を担当。全国各地のエレベーターが対象となるため、月数回の出張が発生。期間は1~3泊で、2~3名で行くことが多いです。

▼現場調査
現場でエレベーターの劣化状況や交換が必要なパーツなどを調べます。エレベーターの内部だけでなく、カゴの上に乗って機構全体も調べます。一人あたり5~6件の案件を並行して担当。週数回は現地調査のために外出します。

▼採寸、スケッチ、CADで作図
エレベーターのサイズを採寸し、機構をスケッチ。それをもとに社内で設計図を描きます。これらにかかる時間は、1現場あたり20~30時間です。

▼パーツの発注
必要なパーツを発注し、届いたら検品。1回で発注するパーツは30点程度です。

<仕事のポイント>
◎リニューアル工事に向けて、エレベーター全体の調査・設計に携われます。
「エレベーターの入り口だけを設計」というように、一部だけを担当するケースが多い中、当社なら、エレベーター全体の調査・設計に携わることができます。仕事の幅を広げて、スキルアップしていくことが可能です。

※入社後、埼玉県和光市での研修あり(費用会社負担)
応募資格
★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

【必須要件・資格】
・Auto CADを使用できる方
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

1名程度
給与
月給23万円 ~ 40万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
360万円 ~ 600万円

上記額にはみなし残業代(固定残業代20,000円。月給23万円の場合は月11時間分、月給40万円の場合は月6時間分)を含みます。
※超過分は全額支給します

※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、決定します。

【手当】
・時間外手当全額支給
・通勤交通費全額支給
・住宅手当 最大1万円支給(規定あり)
・子ども手当 扶養する子供1人あたり12,000円支給
・保育手当 3歳までの子供1人あたり5,000円支給
・役職手当

【賞与】
年2回(7月、12月)

【昇給】
年1回(4月)
勤務地
愛知県清須市 / 城北線 尾張星の宮駅
  • 勤務先 : ジャパンエレベーターパーツ株式会社

★転勤はありません

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向いただきます。(本求人と同条件)

<住所>
愛知県清須市貝塚71

<交通>
城北線 尾張星の宮駅から徒歩13分
勤務時間
09:00 ~ 18:00

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

・完全週休2日制(基本:土日)
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

※お客様の都合(現場調査や工事の着工など)により休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得します。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・提携宿泊施設あり
・インフルエンザ予防接種補助金
雇用形態
正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの採用・求人情報

最終更新日: 2024年04月30日
ジャパンエレベーターサービスホールディングス
日常の“安全”と“快適”を守るエキスパート
MESSAGE
何よりも安全のために
皆さんが普段当たり前のように利用しているエレベーター。
そのエレベーターが24時間365日安全に運行できるよう、陰で支えている会社があります。

エレベーターのメンテナンス会社は国内に多数あり、日々変化している業界です。
その中で当社はメンテナンス専門会社として独立系トップシェアを有し、業界をリードしています。

「何よりも安全のために」
を企業理念とし、いつでも安心してエレベーターをご利用いただけるよう、
私達は日々努力を重ねています。
ABOUT
「エキスパート」という誇り
私たちJESグループは「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンスの専門会社です。
あらゆる機種に精通したエキスパートならではの高い技術力やサービスを
適正価格で提供するという強みから、近年、急速に成長を遂げています。
  • 現在JESグループでは、首都圏を中心に約94,660台をお預かりしており(2023年9月末現在)、その数は着実に伸びています。
    2017年に独立系で初の東証マザーズ上場、2018年には東証一部、2022年には独立系唯一の東証プライムへの市場変更を果たし業界トップシェアを有しています。
    メンテナンス専門会社の強みを活かした製品開発に基づくエレベーターのリニューアル提案にも力を入れており、また香港やインドに事業会社を擁してアジア圏をターゲット市場に見据えたグローバルな展開にも力を入れています。
  • JESグループの競争優位性の1つが、複数のメーカー製品に対応可能な高度な技術力。
    エレベーター等の検査に関する公的資格は存在しますが、点検に関するものは設けられていないに等しい状態にあります。
    JESグループはこのような現状を踏まえ、エレベーターの安全を担保するためには各種の社内資格制度を充実させる必要があると考え、多種多様な教育・資格制度を設けて優れた人材の確保・育成に最大限の力を注いでいます。
COMPANY
会社情報
会社名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス
事業内容 当社は昇降機のメンテナンスおよびリニューアルの専門会社として、主要メーカーに対応できる高度な技術力、純正部品の調達力を強みに適正価格でサービスを提供することで多くのお客さまから信頼を集め、上場来連続増収増益を達成。全国に拠点を構え、契約台数は約94,660台(2023年9月末時点)。近年では海外での事業展開にも力を注いでいます。

2017年に独立系で初の東証マザーズ上場、翌2018年には東証一部、2022年には東証プライムに市場変更し、独立系トップシェアで業界をリードしています。
企業
WEBサイト
https://www.jes24.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5階
最寄駅:東京メトロ「日本橋」B9出口直結
応募定員あり早めにご応募ください!