仕事内容

大手グループ企業で安定就業！
経験者優遇◎長期就業可能！
安定した環境のもと、末長くスキル・キャリアを磨ける環境です◎
■正社員登用制度／資格手当■
■研修制度充実／長期休暇有■

【仕事内容】
イオン守山の各種設備管理業務を行って頂きます。
＜詳細＞
・日常点検
・見積／受発注等の事務作業
・テナント対応（電気配線、トイレのつまり解消等）
・緊急対応（故障箇所の特定・一次対応・業者手配）　など

【おすすめポイント】
✔イオンの施設で設備管理業務に携われるチャンスです。全国に10,000件以上の物件数有！
✔‘イオンディライトアカデミーながはま’のイオングループ独自の研修施設で実機を使った体験型研修が受けられます！
✔入社時は契約社員となりますが正社員登用制度があり、キャリアアップを目指して長く働くことが出来ます◎。
✔残業少なめ！月間残業の上限が30時間の為、配属先により月3時間程度の物件もあります。
✔資格手当や資格取得支援制度有！

＜福利厚生充実◎＞
各種手当や有給休暇の取得に加え、長期休日制度や記念日休暇もご用意！
また、自己啓発支援としてWEBのイーラーニング研修制度もあり、イオンスタディサポートで教材等がお得に購入頂けます。
さらに...従業員クレジットカードの社員割引でイオンの買い物がお得にできたり、イオングループの福利厚生クラブのイオングッドライフクラブで保険の加入やテーマパーク・宿泊施設の割引、映画チケットの割引等もあります！

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
機械メンテナンス経験のある方
または
建物設備管理に関する資格(電工2種以上)をお持ちの方

【活かせるスキル・資格】
●ビル設備管理のご経験
●工場の生産機械のメンテナンス経験
●第2種・第3種電気主任技術者（電験2種・3種）
●建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
●冷凍機械責任者やボイラー技士等の関連資格

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業績好調につき、増員を計画しています。

給与

月給22万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 300万円

◎資格・経験・能力など考慮します。
◎上位資格(電験2種、1級施工管理など)お持ちの方は希望年収をご相談ください。
※試用期間は2ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県名古屋市守山区 / ゆとりーとライン「上島西」バス停から徒歩5分　イオンディライト

• 勤務先 : イオン守山

※設備173

＜住所＞
愛知県名古屋市守山区笹ヶ根

勤務時間

シフト制

※シフト例
・08:30～17:30
（実働8時間／休憩1時間)
・10:30～19:30
（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

≪シフト交代制≫
月間休日数：9日
※月に数日であれば希望休の提出も可能です。
※年間休日数：117日
・有給休暇(半日単位取得可能)
・長期休日あり（年2回：上期4日・下期4日）
・記念日休暇（年1日）
・慶弔休暇
・育児／介護休職制度(最大3年)
・産前産後休暇
・看護／介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
・健康保険
・介護保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
◆制服貸与
◆正社員登用制度(毎年、複数名の正社員登用実績有）
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆確定拠出年金制度
◆企業年金制度
◆イオングループ共済制度完備
◆団体生命保険
◆育児・介護支援制度
◆交通費全額支給　※公共交通機関
※車通勤は私有車通勤規定に基づきガソリン代等の私有車通勤手当支給◆残業手当あり
◆資格手当(選任された場合別途選任手当あり)
≪選任手当≫
・電験2種：30,000円/月
・ビル管：5,000円/月
・電験3種：7,000円/月
◆家族手当
・控除対象配偶者：12,000円/月
・第一扶養：5,000円/月
・第二扶養：5,000円/月
◆役職手当（6000円～1万7000円/月)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない