仕事内容

法務担当として、各種契約書やサービスに係る規約等の作成、事業企画に対する法的助言、リスクを未然に防ぐための法的アドバイスを行なうほか、リスク管理に向けた制度作りや組織面での法的リスクの最小化に携わっていただきます。任される業務の幅が広いため、長期的にキャリアアップが見込めます。

▽具体的には、下記のような業務をお任せします。

■各種契約書の作成、審査・サービスに係る規約等の作成、審査
■事業に対する法的助言、課題解決
■各種法律相談対応
■顧客対応に係る相談、法的助言
■代表印押印、契約書保管などの印章管理、文書管理業務
■与信業務
■登記関連業務
■弁護士との折衝
■その他法務関連業務

【GMOグループ間の連携を必要とする業務】
■各種契約書作成・新規サービス・プロジェクトにおける法的チェック
（アライアンス／新規事業など）
※不明点があればグループ会社の法務部に相談も可能です。

また、ご経験をお持ちの方は以下についてもお任せいたします。

【商事法務業務】
■株主総会及び取締役会運営業務

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■企業での法務経験3年以上
└契約に関する業務経験をお持ちの方
※契約書や規程に関する書類を新たに作成できるレベルを想定しています。

≪以下のような方を歓迎します≫
・IT企業での法務経験をお持ちの方
・創業5年以下のベンチャー企業での法務経験をお持ちの方
・ビジネス法務検定2級以上をお持ちの方
・株主総会及び取締役会運営業務経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給40万円 ～ 84万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 1,008万円

＜年収例＞
●年収1,200万円／入社6年目／本部長／40歳
●年収640万円／入社3年目／マネージャー／36歳

※上記金額には、みなし残業手当（40時間／10万9000円以上）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※ご経験やスキルなどを考慮し、決定いたします。
※会社の業績に応じて、決算賞与支給あり。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス13F

＜交通＞
各線「渋谷駅」より徒歩5分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働8時間／休憩1時間
※毎週水曜日・毎月第2金曜日はノー残業デーです

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2⽇制（⼟・⽇）
◇祝⽇
◇夏期休暇／3⽇
◇年末年始／6⽇
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇
◇産前産後・育児休暇（取得実績あり）
◇介護休暇
◇アフター5制度（半年に1回17:00退社可）
※年間休⽇125⽇以上
※有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートを両⽴できる環境を整えています

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給・昇格（年4回）
◇各種社会保険完備
◇交通費全額⽀給
◇確定拠出年⾦
◇慶弔⾒舞⾦
◇永年勤続表彰
◇セミナー受講費⽤補助制度
◇資格取得⽀援制度（資格試験受験費⽤全額負担）
◇倶楽部活動補助⾦
◇社内イベント（BBQ、フットサル⼤会など）

＜グループ共有の福利厚⽣施設が利⽤可＞
コミュニケーションスペース（社内カフェ）で提供されるランチやドリンク、焼きたてパンなどはすべて無料です。仕事と家庭を両⽴していただくために、⼦育てをする社員向けの託児所も完備。その他にもマ ッサージ施設やお昼寝スペースも⽤意しております。

＜表彰制度＞
年に2回、社内の各分野で活躍した社員を表彰する「アワード」を開催しています。新⼈賞やマネジメント賞、プロジェクト賞など、積極的に仲間を賞賛していく⾵⼟が根付いています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない