仕事内容

イオングループ企業で安定就業！
長期就業可能！
研修制度が充実☆受講費会社負担があり、挑戦できる環境があります◎

【仕事内容】
イオンモール扶桑での設備管理業務を行って頂きます。
ご来店されているお客さまが安全・快適に過ごしていただけるように電気・空調・給排水などの設備管理業務をお任せいたします！

（1日の業務例）
・08：30　出社し、メール・前日の日報チェック
　出勤し、引継ぎ事項がないか確認。午前対応のものは優先して行います。
・09：00　点検
　電力メーターの検針や給排水設備の点検をスタッフで手分けして行う。
・10：00　業務日報の作成
　お客さまへ提出する業務日報（前日分）を作成します。
・11：00　日常点検
　施設内を巡回し、不具合や異常がないか確認する。
・11：00　1回目の館内温度測定。
　空調を適正に管理するため、1日に2回、館内の温度と湿度を測定します。
・12:00　昼休憩
・13：00　昼礼
　遅番のスタッフの出勤後にミーティングを実施する。
　当日の予定や共有事項を確認します。
・14：00　点検
　受変電、空調設備の点検を手分けして行います。
・15：00　2回目の館内温度測定
・16：00　事務業務などの処理
　月度点検や見積書作成などの業務をする。
・16：50　夕礼
　実施した業務の報告と遅番のスタッフへの引継ぎを行います。
・17：30　退社
　業務を終え、引継ぎ後退勤。　
　緊急対応が発生した際は対応、何事もなければ定時退社します。

【おすすめポイント】
✔全国に10,000件以上の物件数有！
✔資格手当、資格取得支援制度有！
✔残業少なめ！
✔正社員登用制度有◎
✔幅広い世代が活躍中！
✔長期休日制度や記念日休暇制度など、福利厚生が充実◎
✔研修制度充実◎

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
機械メンテナンス経験のある方
または
建物設備管理に関する資格(電工2種以上)をお持ちの方

【活かせるスキル・資格】
●ビル設備管理のご経験
●工場の生産機械のメンテナンス経験
●第2種・第3種電気主任技術者（電験2種・3種）
●建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
●冷凍機械責任者やボイラー技士等の関連資格

※資格所持者で未経験の方は、ご相談ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

業績好調につき、増員を計画しています

給与

月給21万円 ～ 28万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 336万円

◎資格・経験・能力など考慮します。
◎上位資格(電験2種、1級施工管理など)お持ちの方は希望年収をご相談ください。
※試用期間は2ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

愛知県丹羽郡扶桑町 / 名鉄犬山線「扶桑駅」から徒歩20分　イオンディライト

• 勤務先 : イオンモール扶桑

※車通勤可
※設備170

＜住所＞
愛知県丹羽郡扶桑町南山名

勤務時間

シフト制

＜シフト例＞
・08:30～17:30
（実働8時間／休憩1時間）
・11:30～20:30
（実働8時間／休憩1時間）

休日休暇

≪シフト交代制≫
月間休日数：9日
※月に数日であれば希望休の提出も可能です。
・年間休日数：117日
・有給休暇(半日単位取得可能)
・年2回⾧期休日あり（上期・下期それぞれで、4連休の取得可能）
・慶弔休暇
・記念日休暇
・育児／介護休職制度(最大3年)（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・看護／介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険）
◆制服貸与
◆正社員登用制度(毎年、複数名の正社員登用実績有）
◆社員持株会
◆資格取得支援制度
◆従業員買物割引制度
◆確定拠出年金制度
◆企業年金制度
◆イオングループ共済制度完備
◆団体生命保険
◆育児・介護支援制度
◆交通費全額支給
◆残業手当あり
◆資格手当(選任された場合別途選任手当あり)
≪選任手当≫
・電験2種：30,000円/月
・ビル管：5,000円/月
・電験3種：7,000円/月
◆家族手当
・控除対象配偶者：12,000円/月
・第一扶養：5,000円/月
・第二扶養：5,000円/月
◆役職手当（6000円～1万7000円/月)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない