仕事内容

★建物を当たり前に使える日常を守る、縁の下の力持ち★

関西エリア内の受託物件に常駐し、
電気・空調・給排水・防災などの各種設備の運転や点検、
異常発生の際の一次対応などを担います。

【主な業務内容】
◆設備（電気・空調・給排水・消防等）の日常・定期点検
設備に問題や不具合がないか、毎日点検確認を実施します。
点検が完了すれば、報告書の作成も行います。
大型の設備になると専門業者が点検を行うため、そこに立ち会うこともあります。

◆設備の不具合対応
点検の際に不具合を発見したら、簡単なものであれば自分達で応急処置をします。
大規模な異常などでは、協力会社と連携して対応します。

◆物件オーナー様への、修繕計画などの提案
中長期的に見て改修した方が良い点や、利用者の満足度を高めるための改善点などを物件オーナー様に提案するのも、設備管理の大切な仕事です。


毎日の業務で経験を積んだうえで、
電気工事士や電気主任技術者・建築物環境衛生管理技術者など、
ビルメンテナンスの仕事に欠かせない資格の取得も目指していただけます。
模擬テストの実施や勉強会など、会社をあげてバックアップする体制が整っています！
「手に職をつけたい！」と未経験から入社して活躍している先輩が多数！
ご経験者の方ももちろん大歓迎です！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

業界・職種未経験、職種転換歓迎！
就業ブランク、前職の雇用形態は問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

全国各地で不動産に関する多彩な事業を展開し、成長を遂げているザイマックスグループ。
その中で当社は、主に関西エリアのオフィスビルや商業施設・物流施設などの
不動産物件を受託し、地域密着のサービスを提供してきました。
受託物件数は順調に伸びており、今後もさらなる成長を目指す考えです。
そこで、組織体制を強化するためにも、設備管理スタッフを新たに募集し、
ベテランから知識を受け継ぐ新しい人材を育成することになりました！

＜＜＜WEB面接も対応可！＞＞＞
対面・WEBどちらかご希望に合わせて行います。
面接にも安心してお越しいただけるよう、消毒・換気など、万全の対策をとっております。

給与

月給21万1,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
314万円 ～ 450万円

月給211,000円以上
※ご経験や能力・資格など考慮します。
※試用期間中（6か月間）も待遇変動はなし

◆賞与年2回
◆昇給制度有り
◆各種資格手当
◆時間外手当
◆役職手当

勤務地

奈良県奈良市 / 大和西大寺駅から徒歩6分
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

このエリア他にも、京阪神エリアに約80ヵ所の管理物件を受託しております。

勤務地は原則、ご自宅から片道90分以内で通勤可能な圏内で決定されますので、転居を伴う転勤はありません！

＜住所＞
奈良県奈良市西大寺東町２丁目４－１
ならファミリー

勤務時間

シフト制

8:00-17:00 / 9:00-18:00 / 12:30-21:30
（実働8h/日）

※シフトは勤務地によって一部異なる可能性があります。
※残業少なめ（平均10時間／月）
※配属先によって当直勤務もあり。
　面接時にご希望をお伺いいたしますので、お教えください。

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日118日！＞
◆月8～9日
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
◆年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆交通費全額支給
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服貸与
◆退職金制度あり
◆喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

＜資格取得の報奨金制度あり！＞
◆エネルギー管理士：20万円
◆第三種電気主任技術者：15万円
◆建築物環境衛生管理技術者：10万円 ほか多数

＜活かしていただける資格＞
◆第三種電気主任技術者（電験三種）
◆第二種電気主任技術者（電験二種）
◆建築物環境衛生管理技術者（ビル管）
◆エネルギー管理士
（その他：電気工事士、消防設備士甲種、消防設備士乙種、危険物取扱者乙種4類、ボイラー技士、冷凍機械責任者、一級電気工事施工管理技士、二級電気工事施工管理技士、一級管工事施工管理技士、二級管工事施工管理技士・・・など）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◆消毒液設置
◆洗浄・消毒
◆換気
◆選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない