仕事内容

お仕事内容は、有料⽼⼈ホームに⼊居中の利⽤者様へのケアプラン作成業務や⼊居をご希望されている⽅に対する相談や退所に向けての相談業務等全般です。

■施設情報
2009年3⽉オープン
⼀般居室39室 介護居室21室 計60室
⼊居定員68名

■働きやすい環境が整っています。
安⼼の⺟体があるからこその福利厚⽣の充実が実現しています。4週8休制で年間休⽇110⽇なので、プライベートの時間もしっかりと確保出来ます。また育児休暇や介護休暇など、⻑く続けて頂ける環境が整っています︕

■アピールポイント︓
◆未経験の方も安心できる環境でデビュー出来る◎
◆年収350万円以上目指せる（茨城ケアマネ平均316万円）
◆法⼈内異動も可能（法⼈内にデイや有料など様々な施設がございます）
◆住宅⼿当、扶養⼿当など福利厚⽣充実︕
◆マイカー通勤可能
◆駐⾞場代無料
◆残業が⽉2時間程度

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験可
介護⽀援専⾨員（ケアマネージャー）  必須
普通⾃動⾞運転免許　必須　※社用車AT

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢について︓
茨城県つくば市に、「安全」「安⼼」で「快適」に過ごせるホームとして介護付有料⽼⼈ホーム「 サンシャインヴィラつくば倶楽夢」を平成 21年3⽉にオープンしました。

当有料⽼⼈ホームは⼀般居室と介護居室が混在する有料⽼⼈ホームです。敷地内は⾃然の温もりのある⼩川・滝が常緑樹に囲まれ、ゆったりとした遊歩道の散策をされる利⽤者様もいらっしゃいます。

当事業体が運営致しますクリニック、⽼健施設、グループホームも設置されております。

給与

月給21万4,000円 ～ 25万4,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
310万円 ～ 350万円

［内訳］
 基本給 180,000円～220,000円
　資格⼿当 20,000円～20,000円
　⽀援⼿当 4,000 円～4,000 円
　皆勤手当 　10,000円

［その他⼿当］
　扶養⼿当配偶者 10,000 円
  ⼦１⼈につき 5,000 円 （⽀給要件あり）
 住宅⼿当 最⼤ 20,000 円 （⽀給要件あり）
　通勤⼿当 最⼤ 20,000 円
 昇給 0 円 ～ 5,000 円（前年度実績）
 賞与 年2回 計3ヶ⽉分（前年度実績）

　⽉平均労働⽇数 21.2⽇

　雇⽤期間の定めなし
　試⽤期間あり 6ヶ⽉（同条件）

＜給与モデル＞
　30代、⼥性、ケアマネージャー、経験5年
 ⽉給︓ 224,000円
　年収︓ 3,258,000円

勤務地

茨城県つくば市 / つくばエクスプレス線みどりの駅

• 勤務先 : 介護付き有料老人ホーム　サンシャイン・ヴィラつくば倶楽夢

＜住所＞
茨城県つくば市谷田部6107番2

＜交通＞
ＴＸ みどりの駅 から ⾞7分

勤務時間

シフト制

交替制（シフト制）

（１） 8:30～17:30
（２） 9:30～18:30

残業︓⽉2時間程度
休憩︓60分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休⽇︓110⽇
6ヶ⽉経過後の年次有給休暇⽇数 10⽇
週休2⽇（4週8休制）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇⽤保険・労災保険・健康保険・厚⽣保険）
・マイカー通勤可（駐⾞場あり:無料）
・定年制あり（60 歳）再雇⽤制度あり（65 歳）勤務延⻑（70 歳まで）
・退職⾦慰労⾦あり（勤続 5 年以上）
・資格取得お祝⾦制度
・年次別・階層別研修制度あり
・健康診断(夜勤従事者は年 2 回)
・インフルエンザ予防接種（無料）
・制服⽀給
・リゾートホテル法⼈契約(リゾートトラスト社)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない