仕事内容

船舶とトレーラーを組み合わせた、フェリー輸送の貨物受注、配車、車両、安全、営業など、輸送の工程をコーディネートする業務をお任せします。

貨物受注業務
電話・メールにて取引先企業より貨物輸送手配の依頼の受電に加えて、荷主企業へ荷電し案件受注も。
納期や集荷時の受付方法など取引先担当者と打合せを行ない、貨物輸送手配の要件をシステムに情報入力。

船積み予約
船舶の担当者と乗船する貨物の内容や数量などを打合せ。貨物の内容が決定し次第、業務システムより出力した乗船申込を送信。

社内間の情報連携、伝達
受注した荷主発行の送信／ドライバーに集荷依頼（配車表）送信。

配車業務
自社車両への指示だけでなく、協力会社への依頼（貨物品目、積卸時間、積卸場所等)、社内外のシステムを利用した各種データ受け渡しなどを行います。
荷物の種類、トレーラーの車種(平ボディ車、ウィング車)の決定。
稼働車両とドライバー数から、最適な集荷配送の計画を組み立てます。
采配した配車が収益に直結する業務は、あなたの腕の見せ所となります。

ドライバー不足やCO2削減などのソリューションとして注目され、ニーズが拡大しているフェリー輸送。
年間5万本以上の輸送実績、船枠確保＆価格交渉に実績を持ち、海陸一貫輸送を求めるお客様のニーズを把握して必要なサービス提供に向けて社内の関係各位と協業しながら、サービスを提供しています。

全国の拠点、協力会社、トレーラースイッチ輸送やフェリー輸送などを強みにするノウハウやインフラを駆使して、拠点の業容発展を管理職として支えて頂ける方を募集します。

応募資格

■応募に必須の条件
(1)普通自動車免許
(2)運送会社で営業または配車業務の実務経験がある方

■選考で優遇される経験やスキル
トレーラーやフェリー輸送の営業、配車、運行管理などの経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 640万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社1年目／30～45歳で応募必須条件を満たし、選考優遇条件は未経験の応募を想定します。
●年収500万円／入社1年目／30～45歳で応募必須条件を満たし、選考優遇条件で経験3年以上の応募を想定します。
●年収640万円／入社1年目／30～50歳で上記に加えて管理職（課長）経験者の応募を想定します。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月　※2ヶ月分×2回）
※試用期間は６ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほか、給与額など諸条件に変更はありません。

勤務地

静岡県島田市 / 島田

• 勤務先 : 島田SC営業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇マイカー通勤可　（駐車場無料、ガソリン代を会社規定内で支給）

＜住所＞
静岡県島田市横井

勤務時間

08:30 ～ 17:30

■実働時間：8時間/日
■休憩時間12:00～13:00
■月の平均残業時間30～40時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇週休2日制（土曜、日曜、祝日）
◇年間休日　100日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇その他特別休暇
※会社カレンダーにより、土曜は月に1～2回ほど出勤になります
◇年間有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◇慶弔、産前産後、育児、生理、その他特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
・各種手当あり（家族手当、資格手当など）
・交通費支給（規定内）　※車通勤可能（駐車場無料）

・団体保険加入可能
・資格取得支援制度
・制服及び安全靴貸与
・育児・介護休業制度
・慶弔見舞金
・定期健康診断

・社宅制度あり
※家賃の9割を会社負担
※家賃の上限あり

＜定年＞60歳

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない